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10/11/2017 15:27

La subida salarial media pactada en España se situó en el 1,4% en octubre

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La subida salarial media pactada en España se situó en el 1,4% en octubre

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta octubre se situó en el 1,4%, el mismo porcentaje que en septiembre y 32 décimas superior al mismo periodo de 2016.

Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la variación salarial pactada para los convenios de empresa fue del 1,1%, mientras que en los convenios de ámbito superior a la empresa se situó en el 1,42%.

En total, había 2.967 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta octubre que tuvieron efecto sobre 6,58 millones de trabajadores.

En concreto, del total de convenios, 2.251 fueron de empresa y afectaron a 433.300 trabajadores; mientras que el resto de convenios, 716, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 6,14 millones de trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.737,6 horas al año por trabajador.

Para los convenios de empresa fue de 1.721 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.738,8 horas.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

En los diez primeros meses de este año, se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 939 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 18.298 trabajadores.

La mayoría, el 88,8%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los afectados por las inaplicaciones, el 60,6%, se concentró en el sector servicios.

Respecto al tamaño de las empresas, el 11,3% de los trabajadores afectados pertenecían a empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las que presentaron inaplicaciones, el 43,8%, tenían plantillas con menos de 50 trabajadores.

Por otra parte, la gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 90,2%, lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

Del total de las 939 inaplicaciones, el 59,6% mostró que sólo se ha descolgado de la cuantía salarial, en tanto que el 12,6% lo hizo además del sistema de remuneración.

En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta octubre de 2017, se produjeron un total de 10.187 inaplicaciones de convenios que afectaron a un total de 375.297 trabajadores.

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