En su reunión de lanzamiento se han dado a conocer los objetivos del grupo, las áreas temáticas en las que se centrará durante su primer año de actividad y las grandes empresas que lo integran. Entre ellas se encuentran empresas cotizadas en el Ibex-35, filiales de multinacional y empresas familiares.

El grupo ha arrancado hoy su actividad con 40 grandes empresas: Adif, Atresmedia, Banco Santander, Bankia, BT, CaixaBank, Cecabank, Cuatrecasas, Ebro, Ecoembes, El Corte Inglés, Enagás, Enaire, Endesa, Gestamp, Grupo Cooperativo Cajamar, Grupo EULEN, Grupo Siro, Grupo VIPS, Heineken, Ibercaja, ILUNION, IKEA, ING, Isdefe, KPMG, Lilly, LafargeHolcim, ManpowerGroup, Metro de Madrid, OHL, Paradores, Quirón Salud, Sacyr, Sanitas, Solvay, Suez España, Unilever, Vía Célere y Vodafone.

TENDENCIAS, CONOCIMIENTO Y LIDERAZGO

En este primer año, desde el Clúster de Impacto Social, se abordará la importancia de medir el impacto de las empresas en la comunidad, dando a conocer las herramientas existentes e incidiendo en las vías para gestionarlo de forma estratégica e integrar los resultados en las decisiones de negocio. Para ello, Forética trabajará en trasladar las principales tendencias, incentivará el diálogo con los interlocutores referentes en la administración pública y colaborará con las empresas para el liderazgo en esta materia.

Germán Granda, director general de Forética, ha puesto en valor la importancia de apoyar a las organizaciones en su compromiso con dar respuesta a los diferentes retos sociales, convirtiéndose en un elemento clave para su competitividad. Por ello, “a través de este Clúster se trabajará con las empresas en definir su impacto, monitorizarlo y contar con las herramientas y el conocimiento necesario para gestionarlo, con el objetivo de reafirmar su liderazgo en estos aspectos, capturar las oportunidades que ofrecen y generar valor a las empresas y a las comunidades donde operan”.

Durante la sesión, se ha contado con Eva Zabey, directora de Redefining Value del World Business Council for Sustainable Development, que ha analizado las vías para la integración del capital humano y social en los criterios de toma de decisión de las organizaciones, poniendo el foco en el futuro de la medición del impacto social. Además, ha presentado en España el Social and Human Capital Protocol, herramienta de referencia internacional en esta materia.

El Clúster será coordinado por el experto de Forética en este ámbito Ricardo Trujillo. A través de esta iniciativa, Forética tiene como objetivo constituir un grupo de trabajo referente en los aspectos sociales, poniendo el foco en los aquellos vinculados a la medición del impacto social. Una temática a través de la que se tratarán materias transversales como el vínculo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la diversidad, el respeto a los derechos humanos o la gestión de riesgos sociales asociados.

FORÉTICA

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.

Ha sido elegida por el World Business Council for Sustainable Development como su único representante en España y por tanto nombrada Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible. Además forma parte del Consejo de Administración de CSR Europe.

En España, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto y tiene un convenio con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para trabajar las temáticas relacionadas con el Clúster de Impacto Social. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, primer sistema de gestión de la responsabilidad social que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. En la actualidad, más de un centenar de empresas y organizaciones están certificadas con la Norma en España y Latinoamérica.