En pocas horas el manifiesto ha sido firmado por más de 1.400 mujeres profesionales de decenas de medios, agencias de comunicación, gabinetes de prensa y empresas periodísticas. Será leído el día 8 a las 12.30 horas en la plaza de Callao, en Madrid, y las promotoras llaman a hacerlo también en otras ciudades por toda España.

Las firmantes animal a todas las compañeras a sumarse a la movilización "en la medida de sus posibilidades y sus circunstancias". "Todas sufrimos el mismo machismo que las mujeres del resto de sectores –precariedad, inseguridad laboral, brecha salarial, techo de cristal, acoso sexual o ninguneos– pero con las particularidades asociadas a nuestra profesión. Somos conscientes de la relevancia social de nuestro trabajo y, por eso, mostramos también nuestra preocupación por la visión parcial de la realidad que tantas veces ofrecen los medios y en la que falta la presencia y aportaciones de las mujeres. El feminismo también es necesario para mejorar el periodismo", dice el manifiesto.

Por eso, exigen a los medios de comunicación y empresas periodísticas que tengan en cuenta una serie de reivindicaciones, por ejemplo para eliminar la brecha salarial, con transparencia y una revisión de categorías, complementos y criterios profesionales.

En cuanto al "techo de cristal", denuncian que las direcciones de los medios y empresas periodísticas están copadas por hombres y reivindican su derecho a ocupar puestos de poder y responsabilidad y a ser tenidas en cuenta en las promociones profesionales para puestos intermedios.

La precariedad es otra de las denuncias. "Sufrimos niveles de temporalidad superiores a los de nuestros compañeros. De la misma manera denunciamos la inestabilidad laboral de las compañeras freelance y de las falsas autónomas, una situación de precariedad que se ha hecho habitual en los últimos años", aseguran.

Se refieren también a la corresponsabilidad y los cuidados. "Denunciamos que las dinámicas de trabajo priorizan el presentismo y la libre disposición y son ajenas a las necesidades de cuidado que tienen todas las personas. Creemos que la corresponsabilidad y la flexibilidad no debe ser un asunto de buena voluntad sino una prioridad que las empresas deben asumir para que estas tareas se repartan por igual entre mujeres y hombres. Como en otros sectores, una ausencia de conciliación real perjudica más a las mujeres, que acaban modificando o recortando sus horarios para poder cuidar e incluso abandonando su empleo o cambiando de profesión", afirman.

Denuncian también que muchas periodistas han sufrido acoso sexual y/o laboral por parte de compañeros, superiores y fuentes. Además, "el ninguneo, la condescendencia, el paternalismo y los mansplaining están a la orden del día en las redacciones y fuera de ellas, en nuestra actividad diaria. Como profesionales de la comunicación sufrimos acoso online, además de comentarios violentos y machistas en nuestras piezas. Los espacios de opinión y las tertulias están masculinizados. Hay más que suficientes mujeres periodistas y expertas que pueden equilibrar esos espacios".

Aseguran que todas esas brechas que sufren las periodistas tienen sus consecuencias también en los contenidos y en los enfoques de los medios. "La visión de la realidad que transmiten es muchas veces parcial y está sesgada porque no tiene en cuenta en la misma medida las experiencias, los relatos y las vivencias de las mujeres, que, a menudo, son tratadas como personajes secundarios o con estereotipos. Un ejemplo es el tratamiento de la violencia machista, que en muchas ocasiones sigue culpabilizando a la víctima. Las primeras páginas, las aperturas de medios e informativos son decididas por hombres".

Las firmantes instan a la audiencia y a los lectores a ser cómplices de esas demandas y precisan que suscriben el manifiesto a título individual. "No queremos que ningún partido político, sindicato o medio de comunicación se apropie de nuestras reivindicaciones", concluyen.