Vázquez señaló a Servimedia que la integración de personas con capacidades diferentes es un elemento clave en lo referente a la gestión de la diversidad y de la de la responsabilidad social.

En este sentido, “el poder conocer y verificar cómo la empresa contribuye a una mayor cohesión social a través de sus políticas y el desarrollo de su actividad es básico para evaluar la gestión de la empresa desde una perspectiva de RSC”.

Así, “la inclusión por parte de la empresa y la promoción de productos y servicios adaptados a estas personas es todavía un reto dentro de la RSE que, sin embargo, ha experimentado un avance ante el reciente anuncio de GRI, herramienta universalmente reconocida y utilizada en procesos de comunicación en responsabilidad social, de elaborar unos indicadores que midan los resultados de la empresa en este ámbito”.