La entidad cuenta con distintos planes y actuaciones como el AenorConcilia, el Plan de Igualdad o el Protocolo de actuación en materia de prevención del acoso y violencia en el trabajo, según informa la organización.

Actualmente, el 80% de los empleados de Aenor muestra un elevado compromiso con la conciliación, según una reciente Encuesta de Clima Laboral desarrollada por la Entidad entre sus empleados.

La entidad firmó en 2007 un acuerdo con la Fundación MásFamilia en virtud del cual se convierte en entidad certificadora acreditada responsable de comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Modelo efr y que se refieren al diseño, implantación, evaluación y mejora continua de las prácticas y políticas referidas a la conciliación de la vida familiar con el trabajo.