Estas empresas son Allfunds Bank, Arup, Cabify España, Campofrio Food Group, Capital Energy, Cellnex Telecom España, Colegio Urkide Ikastetxea, Dékuple España, DIA Retail España, Draxton Powertrain & Chassis, Empieza Consultora Fresh Consulting, Equipos & Talento y Fundación Máshumano.

También Fundación ONCE, Grupo Interbus, Grupo Peñarroya, GS Inima Environment, GT Linkers / GT Global Talent, Lafix, Mers Responsabilidad Social Empresarial, MSD España, NCR Atleos (Cardtronics Spain), y Ofita.

Otras nuevas organizaciones con esta distinción son Orange, Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI), Plennio, Randstad España, Securitas Direct, Talengo, Teknia Group, Union de Créditos Inmobiliarios, Vidacaixa, Compass Group, 3G Office, 3G Smart Group, ADEME Asociación de Empresarias de Castilla y León, Banco Pyme Ecofuturo, Fundación Human Talent, Histocell, IMF International Business School y Juan Royo Economistas.

Con su adhesión, estas 41 entidades reconocen como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente.

De esta manera, las organizaciones firmantes se comprometen a ir implantando programas y políticas activas de gestión de Diversidad Generacional sobre la base del Código de Principios del Observatorio Generación & Talento.

Cualquier organización puede adherirse a este Código que es una iniciativa que pretende aunar a distintos grupos de interés: organizaciones públicas y privadas, empresas, instituciones académicas, medios de comunicación, organismos sociales, independientemente de su tamaño y número de trabajadores.

El acto de entrega de los certificados a estas 41 entidades tuvo lugar en la sede de Repsol en Madrid, coincidiendo con la entrega de los V Premios Generacción.