El encuentro se enmarca dentro de la celebración del quinto aniversario del IMV y a él asistió Alejandro Torrubuia, que gracias al proyecto de Empleo Personalizado para personas con discapacidad de Plena inclusión ahora trabaja como guía turístico en Zaragoza.

Dicho programa se desarrolló durante dos años con el apoyo del Ministerio de Inclusión y la financiación de los Fondos Next Generation de la UE. Según explica Plena inclusión, la metodología de Empleo Personalizado se basa en la adaptación individualizada del puesto de trabajo a las habilidades y necesidades de cada persona, en lugar de que la persona se adapte al puesto. Esto implica un proceso personalizado de descubrimiento, planificación, negociación y apoyo, buscando una relación beneficiosa para ambas partes (empleador y empleado).

Las políticas del IMV se diseñaron y pusieron en marcha en 2021 y cuentan con la participación activa de entidades del Tercer Sector como Plena inclusión, Cruz Roja, Hogar Si y EAPN.