Medicina, Farmacia y Finanzas, entre los estudios con mayores salidas laboralesLos titulados en Medicina, Farmacia, Matemáticas y Ciencias Actuariales y Financieras presentan una tasa de inserción laboral del 83%, lo que sitúa a estas carreras como las de mayores salidas profesionales durante la crisis. Les siguen Ingeniería Técnica en Informática (82%), Ingeniería Química e Ingeniería en Informática (75,5%)
El número de universitarios y estudiantes de máster disminuye un 2,5%Durante el curso 2014-2015 los estudiantes de grado, de ciclo y de máster de las universidades españolas ascendieron a 1.501.184, cifra que comparada con los 1.539.709 del curso anterior supone un descenso del 2,5%, según el Informe anual Datos y Cifras del Sistema Universitario Español 2104-2015 del Ministerio de Educación
La Uned favorecerá la integración de estudiantes con espasticidadLa Universidad Nacional de Educación a Distancia (Uned) y la Asociación Convives con Espasticidad han firmado un convenio de colaboración para favorecer la inclusión de los estudiantes con espasticidad
La Fundación ONCE presenta el 'Plan no te rindas nunca' en la Universidad de BarcelonaLa Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
La Fundación ONCE presenta el 'Plan no te rindas nunca' en la Universidad de BarcelonaLa Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Las universidades inclusivas crean sociedades más justas, según Alberto DuránEl desarrollo de universidades inclusivas, en las que estén presentes las personas con discapacidad, permiten el desarrollo de sociedades más justas y de entidades académicas mejores según Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE
(REPORTAJE) LA INCOMPRENSIBLE AUSENCIADurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) La incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
La Universidad de Extremadura acoge hoy la Junta General de Universia 2015La Universidad de Extremadura será hoy la anfitriona de la XV Junta General de Accionistas de Universia, que se celebrará en Badajoz. Universia es la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa, formada por 1.345 instituciones de educación superior de 23 países y presidida por la presidenta de Universia y Banco Santander, Ana Botín
La Universidad de Extremadura acogerá mañana la Junta General de Universia 2015La Universidad de Extremadura será mañana la anfitriona de la XV Junta General de Accionistas de Universia, que se celebrará en Badajoz. Universia es la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa, formada por 1.345 instituciones de educación superior de 23 países y presidida por la presidenta de Universia y Banco Santander, Ana Botín
La Universidad de Extremadura acoge la Junta General de Universia 2015La Universidad de Extremadura será la anfitriona de la XV Junta General de Accionistas de Universia que se celebrará el próximo miércoles, 10 de junio, en Badajoz. Universia es la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa, formada por 1.345 instituciones de educación superior de 23 países y presidida por la presidenta de Universia y Banco Santander, Ana Botín
Madrid. Madrid se convierte en la primera región que regula la formación en técnicas de fisioterapia invasivaEl gerente de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Vázquez, anunció hoy en la inauguración de la II Jornada Nacional de Dolor Miofascial, celebrada en el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid), que Madrid es la primera, y hasta el momento la única, comunidad autónoma que ha regulado la formación para profesionales sanitarios en técnicas de Fisioterapia Invasiva, gracias a un convenio entre la Consejería de Sanidad y el Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid (Cpfcm)
Fundación ONCE ha lanzado la segunda edición del programa de becas ‘Oportunidad al Talento’, con el que se quiere promover una formación de excelencia y favorecer la movilidad trasnacional y la especialización de los estudiantes universitarios con discapacidad en áreas de especial empleabilidad
La Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
El desarrollo de universidades inclusivas, en las que estén presentes las personas con discapacidad, permiten el desarrollo de sociedades más justas y de entidades académicas mejores según Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
La Universidad de Santiago de Compostela (USC) y Fundación ONCE rubricaron este jueves su compromiso con la accesibilidad universal y la inclusión de las personas con discapacidad por medio de la firma de un convenio de colaboración
Antonio Espínola, de 28 años y con un 37% de discapacidad auditiva, lo que le obliga a llevar audífonos, pretende concluir el próximo año una tesis doctoral en la que quiere aunar los recursos humanos, la accesibilidad y la prevención de riesgos laborales, con el fin de que sirva de guía para que las empresas tengan en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad
