El gasto de las empresas en despidos acordados con los trabajadores se duplica en 2012La cuantía de las indemnizaciones por despido acordadas entre los trabajadores y las empresas en los actos de conciliación realizados en las autoridades laborales alcanzaron en 2012 un total de 2.403,1 millones de euros, lo que representa más del doble que en el año anterior
Repsol recibe el Premio Reina Sofía 2012 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidadRepsol recibirá el próximo miércoles el Premio Reina Sofía 2012 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad por su trayectoria en la puesta en marcha y ejecución de programas de inserción social e igualdad de oportunidades en la política de empresa. La directora general de Personas y Organización de Repsol, Cristina Sanz, destaca que "la mayor satisfacción" es que "437 personas con capacidades diferentes tienen un proyecto de vida"
Europa advierte del impacto de los recortes en las políticas de igualdadEl Pleno del Parlamento Europeo (PE) ha aprobado una resolución en la que advierte del riesgo para la igualdad entre hombres y mujeres que suponen las medidas de austeridad aprobadas por los Estados miembros en el contexto de la crisis económica
Día Mujer. Rajoy defiende una política de igualdad al margen de ideologíasEl presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, defendió hoy una política de igualdad de género no instrumentalizada ideológicamente, que se preocupe por los problemas reales de la mujer y que trabaje para eliminar la discriminación y la violencia contra la mujer
La FAPE presenta propuestas para la 'racionalización horaria' de los periodistasLa presidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), Elsa González, ha presentado ante el Grupo de Trabajo de Mujeres de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles una batería de propuestas de su entidad para la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito periodístico
Noelia López Aso nos acerca el modelo de conciliación de Fundación ONCE, Grupo FundosaMás cerca de casaEl Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha por lograr una plena participación en el desarrollo de la sociedad en igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Desde Juventudes de Unidad Progresista queremos poner el acento en lo que se refiere al empleo y a la conciliación de la vida familiar y laboral. Una conciliación que, para ser igualitaria, no debe estar destinada en exclusiva a la mujer sino a ambos sexos
Un 37% de españoles cree que la brecha salarial ha crecido por la crisisEl 37% de los españoles opina que las diferencias salariales entre hombres y mujeres han aumentado durante la crisis, y un 36% considera que la conciliación de la vida personal y laboral para la mujer también se ha vuelto más difícil por este motivo
Los jóvenes empresarios piden la dimisión de Arturo FernándezLa nueva presidenta de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (Ceaje), Pilar Andrade, reclamó este miércoles que el vicepresidente de CEOE, Arturo Fernández, dimita de su cargo hasta que se aclaren las acusaciones sobre un presunto pago ilegal en sus empresas
El director de Cultura Corporativa y Desarrollo de Personas de Repsol, Jaime Martínez, apostó este jueves por gestionar la diversidad para que no haya nadie que por motivos especiales no tenga igualdad de oportunidades, y extender esta igualdad para que “quien tenga talento, pueda demostrarlo”
Repsol recibirá este miércoles el Premio Reina Sofía 2012 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, por la puesta en marcha y ejecución de programas de inserción social e igualdad de oportunidades en la política de empresa
El Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha por lograr una plena participación en el desarrollo de la sociedad en igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Desde Juventudes de Unidad Progresista queremos poner el acento en lo que se refiere al empleo y a la conciliación de la vida familiar y laboral. Una conciliación que, para ser igualitaria, no debe estar destinada en exclusiva a la mujer sino a ambos sexos
