UGT insiste en aumentar el poder adquisitivo de cara a la negociación colectivaEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, insistió este sábado en la necesidad de aumentar el poder adquisitivo de los salarios de cara a la negociación colectiva, al tiempo que advirtió de que la derogación de la reforma laboral será una exigencia "muy clara" de su sindicato de cara a las próximas elecciones generales
IPC. Economía afirma que la evolución de los precios favorece el acuerdo salarial entre los agentes socialesEl secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Íñigo Fernández de Mesa, afirmó este jueves que es "importante" que haya un acuerdo sobre la evolución de los salarios entre patronal y sindicatos, y subrayó que la "evolución favorable de los precios es un factor que puede incidir positivamente" en que se alcance el mismo
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Día Mujer. IU reivindica el feminismo "en cada una de nuestras acciones políticas"Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemopra el próximo domingo 8 de marzo, IU ha elaborado un manifiesto en el que reivindica el feminismo "en cada una de nuestras acciones políticas" para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres y que ésta "no siga siendo una quimera"
Día Mujer. La mujer debería cobrar un 2% más que el hombre porque está mejor capacitadaLa mujer debería cobrar en España un 2% más que el hombre de acuerdo a su capacitación laboral y capital humano, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial de género, que concluye que los hombres cobran, de media, un 17% más que las mujeres
Día Mujer. España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboralEspaña penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos
Día Mujer. Las mujeres de la UE cobraron un 16% menos que los hombres en 2013Las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves por Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea, que refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres
Madrid. El número de mujeres con un contrato parcial dobla al de los hombresEl número de mujeres con un contrato parcial en la Comunidad de Madrid dobla al de los hombres, con 280.800 frente a 100.200, de acuerdo con el informe ‘Mujer y Empleo’, elaborado por UGT Madrid, y que ha presentado este jueves la secretaria de Política Social e Igualdad del sindicato, Ana Sánchez
AmpliaciónCEOE propone una subida salarial del 0,9% este año y hasta un 1,3% en 2016El presidente de CEOE, Juan Rosell, indicó este miércoles que la propuesta de la patronal en materia de negociación colectiva es una subida salarial de hasta el 0,9% para este año, que podría llegar hasta el 1,3% el próximo ejercicio
AvanceCEOE propone una subida salarial del 0,9% este año y hasta un 1,3% en 2016El presidente de CEOE, Juan Rosell, indicó hoy que la propuesta de la patronal en materia de negociación colectiva es una subida salarial de hasta el 0,9% para este año, que podría llegar hasta el 1,3% el próximo ejercicio
CCOO y UGT acusaron este martes a las patronales de proponer un incremento salarial para 2015 y 2016 que, según las previsiones de “las principales instituciones de análisis”, supondría una pérdida de poder adquisitivo
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió este miércoles de que sostendrá hasta “el final” que la cifra de incremento salarial que pacte el sindicato en el marco de la negociación colectiva no empiece “con un cero y una coma”
