El sector hotelero se ve "discriminado" por el Gobierno de ZapateroEl sector hotelero se siente “discriminado” por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Mientras la industria automovilística ha recibido ayudas y estímulos económicos para mantener a flote la venta de coches, la actividad hotelera, con un peso relevante en el PIB, es “ignorada” en los planes de Ejecutivo para reanimar la economía, a pesar de que España es un país de servicios
RSC. Una nueva guía orienta a empresas sobre la contratación de personas con discapacidad en FranciaLa asociación francesa À Compétence Égale, especializada en la lucha contra la discriminación en el ámbito laboral, acaba de publicar la guía “Personnes Handicapées, recruter sans discriminer” (Personas con discapacidad contratar sin discriminar) para orientar a las empresas sobre la contratación de personas con discapacidad, informa el portal de Internet Novethic.fr
El sector hotelero se ve "discriminado" por el Gobierno de ZapateroEl sector hotelero se siente “discriminado” por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Mientras la industria automovilística ha recibido ayudas y estímulos económicos para mantener a flote la venta de coches, la actividad hotelera, con un peso relevante en el PIB, es “ignorada” en los planes de Ejecutivo para reanimar la economía, a pesar de que España es un país de servicios
Más del 5% de los españoles tendrán una crisis epilépticaEntre el 5 y el 10% de la población española experimentará una crisis epiléptica durante su vida y hasta un 20% de estas personas tendrán episodios recurrentes, según un informe de la Fundación Española de Enfermedades Neurológicas (FEEN)
La mayoría de europeos con discapacidad se ha sentido discriminado en alguna ocasiónJohan Ten Geuzendam, jefe de la Unidad de Integración de Personas con Discapacidad de la Unión Europea, afirmó este viernes que el 80% de los europeos que tienen discapacidad o trabajan de cerca con la discapacidad se han sentido alguna vez discriminados directa o indirectamente por la sociedad
Asturias. FSC Inserta imparte en Gijón un taller de habilidades personales y sociales para personas con discapacidadUn grupo de 15 personas con discapacidad de Gijón ha comenzado esta semana un taller de habilidades personales y sociales organizado por FSC Inserta, la consultora de recursos humanos de la Fundación ONCE para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo para la cualificación e inclusión sociolaboral de este grupo social
Asturias. 12 personas con discapacidad de Oviedo asisten a un taller para acceder al mercado laboralUn grupo de 12 personas con discapacidad de Oviedo ha comenzado hoy un taller de búsqueda activa de empleo organizado por FSC Inserta, la consultora de recursos humanos de la la Fundación ONCE para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo para la cualificación e inclusión sociolaboral de este grupo social
El Cermi edita una guía para la elaboración del Plan de Atención a la Discapacidad en la UniversidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha publicado una guía para la elaboración del Plan de Atención al Alumnado con Discapacidad en la Universidad, con el objetivo de que, desde el sector social de la discapacidad, se den unas pautas a las universidades para diseñar este plan
El Gobierno prepara un decreto para mejorar el empleo de las personas con discapacidadEl Gobierno está elaborando el borrador de un decreto para mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad, que ahora tienen altas tasas de desempleo y de inactividad, como demuestra el dato de que sólo uno de cada tres jóvenes con problemas físicos, psíquicos o sensoriales está trabajando en la actualidad
El Cermi publica una guía para la elaboración del Plan de Atención a la Discapacidad en la UniversidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha publicado una guía para la elaboración del Plan de Atención al Alumnado con Discapacidad en la Universidad, con el objetivo de que, desde el sector social de la discapacidad, se den unas pautas a las universidades para la elaboración de este plan
El Cermi pide cláusulas en los convenios colectivos en favor de las personas con discapacidadAlberto Durán, secretario general del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), pidió hoy "un compromiso" a empresarios y sindicatos para que negocien cláusulas en los convenios colectivos que recojan medidas en favor de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, tales como la adaptación de las pruebas de selección o la eliminación de barreras
Las personas con enfermedad mental son las que menos presencia tienen en las empresas españolasLa Confederación Española de Agrupaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (Feafes) señaló este viernes que, siendo las personas con discapacidad en general las que tienen en la inserción laboral uno de los principales obstáculos para su integración, las que presentan una discapacidad por trastorno mental son las que registran una "mayor discriminación, niveles más bajos de inserción y menor presencia en las empresas españolas”
Casi 100.000 personas pidieron empleo a Cáritas en 2009Un total de 95.694 personas acudieron el año pasado a los servicios de empleo de Cáritas para solicitar un trabajo, lo que supone un incremento del 28,1% respecto a 2008 y un 42,5% más que en 2007
Europarlamentarios reclaman una ley europea contra la discriminación de las personas con discapacidadMiembros de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo han reclamado la aprobación de una ley europea contra la discriminación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos, excepto el laboral, ya cubierto por la actual legislación de la UE, informa una nota de prensa de dicha institución
RSC. La Comisión del Código Ético de Gas Natural Fenosa recibió 25 comunicaciones en 2009La Comisión del Código Ético del Grupo Gas Natural Fenosa recibió el año pasado un total de 25 comunicaciones, tres más que en 2008, en la que los empleados informaban de alguna presunta transgresión del mismo, según se pone de manifiesto en la memoria de responsabilidad social de la compañía