RSC. El sector del marketing en España se dota de un Código ÉticoLa Asociación de Marketing de España (MKT) ha presentado este miércoles el Código Ético de Marketing, que aspira a implicar a todas las empresas del sector ante la necesidad de responder a las demandas de una sociedad cada vez más informada y más exigente en materia de transparencia, coherencia y honestidad
RSC. Extremadura constituye su Consejo Autonómico de Responsabilidad Social EmpresarialLa Junta de Extremadura ha constituido este miércoles el Consejo Autonómico de Responsabilidad Social Empresarial, que preside la vicepresidenta, portavoz y consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y aglutina a 26 integrantes, que representan a las administraciones públicas, empresarios, sindicatos, autónomos, ayuntamientos, asociaciones de personas con discapacidad y de consumidores de la comunidad, entre otros agentes sociales
Extender y materializar el diseño universalFrente al antiguo concepto de la ‘eliminación de barreras’, en los últimos tiempos se ha consolidado la idea de la accesibilidad universal. Los cambios experimentados a lo largo de muchos años para lograr esa evolución han estado promovidos por diferentes actores sociales, políticos e incluso económicos o empresariales. Uno de los grandes promotores del cambio ha sido el Ceapat, que en 2014 cumple 25 años. Su lucha ha sido la de extender y materializar el diseño universal y sus logros se encuentran plasmados incluso en normas y leyes de ámbito nacional e internacional
Enrique Galván, presidente de la Comisión de RS del Cermi y director-gerente de Feaps(ENTREVISTA) “La RSE camina hoy con pies pesados porque el barro de la crisis le ha despojado de la frescura y la alegría inicial”Una reflexión sobre las palabras de Enrique Galván, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social del Cermi, lleva a la constatación de su compromiso personal por lograr que las organizaciones y empresas españoles se sumen al reto de la inclusión de las personas con discapacidad en sus planes y estrategias. Para el que también es director-gerente de Feaps, la RSE no es sólo “rentable” sino “ineludible” y asegura en una entrevista publicada recientemente en 'cermi.es semanal', que las empresas que apelliden la propia con una D (de discapacidad) convertirán “un problema” en una “oportunidad”. Reflexionemos
La ONU convoca la décima edición del Premio Campeones de la TierraEl Programa de la ONU para el Medio Ambiente (PNUMA) abrió este miércoles el plazo para proponer nominaciones para el Premio Campeones de la Tierra correspondiente a este año, con el que se reconoce a personas cuyo trabajo y liderazgo han tenido un efecto positivo en el medio ambiente
El Ministerio de Industria destina 140 millones a proyectos tecnológicos innovadoresEl Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha puesto en marcha la convocatoria de ayudas para el desarrollo empresarial de proyectos tecnológicos innovadores por una cuantía de 140 millones de euros, de los que 20 millones son subvenciones y 120 préstamos
Aspel confía en que la nueva ley de morosidad acabe con la deuda de las administraciones con sus proveedoresEl presidente de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel), Juan Díez de los Ríos, confía en que la nueva ley de morosidad, que previsiblemente aprobará el Congreso de los Diputados el próximo miércoles, acabe con la deuda que las administraciones mantiene con sus proveedores y que está haciendo imposible, en algunos casos, la supervivencia de las empresas
Solo el 10% de los empresarios españoles tiene estudios universitariosEl 'Informe 2013 Fundación BBVA-Ivie sobre Crecimiento y Competitividad’ advierte de que la recuperación económica de España necesita un tejido productivo dirigido por personas con mayor nivel formativo, ya que señala que sólo un 10% de los empresarios españoles tiene formación universitaria
(Reportaje) La computación en la nube, un filón para el empleo de personas con discapacidadLas tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
La computación en la nube, un filón para el empleo de personas con discapacidadLas tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
RSC. Danone, Ferrovial, Indra e InfoJobs, Premios Seres 2013Danone, Ferrovial, Indra e InfoJobs han recibido este miércoles los Premios Seres 2013 a la Innovación y Compromiso Social de la empresa, que reconocen actuaciones empresariales que, formando parte de la estrategia, ayuden a mejorar la sociedad y a disminuir la brecha existente con los colectivos desfavorecidos
Expertos insisten en que el destino de las personas con discapacidad debe ser el empleo ordinarioExpertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
BBVA amplía el plazo para la presentación de candidaturas al VI Premio IntegraBBVA ha ampliado el plazo para la presentación de candidaturas a la sexta edición del Premio Integra con el que se quiere promover la integración laboral de las personas con discapacidad, y que está dotado con 200.000 euros, reconociendo la trayectoria de una entidad o iniciativa consolidada en este campo
RSC. BBVA amplía el plazo para la presentación de candidaturas al VI Premio IntegraBBVA ha ampliado el plazo para la presentación de candidaturas a la sexta edición del Premio Integra con el que se quiere promover la integración laboral de las personas con discapacidad, y que está dotado con 200.000 euros, reconociendo la trayectoria de una entidad o iniciativa consolidada en este campo
Madrid. Botella inaugura el Centro de Innovación de la multinacional 3MLa alcaldesa de Madrid, Ana Botella, inauguró hoy el Centro de Innovación de la multinacional 3M, que tendrá más de 40 tecnologías sostenibles incorporadas, y 12 laboratorios donde diseñar nuevos productos en diferentes sectores, desde el hospitalario hasta la seguridad alimentaria
La Asociación de Marketing de España (MKT) ha presentado este miércoles el Código Ético de Marketing, que aspira a implicar a todas las empresas del sector ante la necesidad de responder a las demandas de una sociedad cada vez más informada y más exigente en materia de transparencia, coherencia y honestidad
Una reflexión sobre las palabras de Enrique Galván, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social del Cermi, lleva a la constatación de su compromiso personal por lograr que las organizaciones y empresas españoles se sumen al reto de la inclusión de las personas con discapacidad en sus planes y estrategias. Para el que también es director-gerente de Feaps, la RSE no es sólo “rentable” sino “ineludible” y asegura en una entrevista publicada recientemente en 'cermi.es semanal', que las empresas que apelliden la propia con una D (de discapacidad) convertirán “un problema” en una “oportunidad”. Reflexionemos
Las tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
Expertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
La Plataforma Tecnológica Española de tecnologías para la Salud, el Bienestar y la Cohesión Social, Plataforma eVIA, reunió este jueves en Madrid, en el marco de su Asamblea General, a responsables de centros de investigación, empresas, inversores, administraciones y usuarios para avanzar en la puesta en marcha de proyectos de I+D+i
Fundación ONCE y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han celebrado este miércoles en Madrid una jornada del Foro Inserta Responsable, con el título ‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión de la diversidad’
