Madrid. El presidente del Cermi estatal visita la sede de FammaEl presidente del Cermi (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, visitó este miércoles la sede de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid), donde se reunió con miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación, entre ellos con el presidente de Famma, Javier Font para analizar las preocupaciones del colectivo de personas con discapacidad
Fundación ONCE marca las líneas de futuro para avanzar en el empleo de las personas con discapacidadFundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
Extremadura. La ONCE premia la solidaridad que recibe de la sociedad extremeñaLa ONCE ha premiado la solidaridad que recibe de la sociedad extremeña haciendo entrega de los Premios Solidarios ONCE Extremadura 2015 a Placeat, Cope-Extremadura, Nuria Agujetas Serrano, el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y El Corte Inglés de Badajoz
Sánchez dice a Rajoy que los españoles quieren un “cambio de presidente” no de GobiernoEl secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, aseguró hoy en Alcalá de Henares (Madrid) que Mariano Rajoy debe tener en cuenta que los españoles quieren un “cambio de presidente” y no de Gobierno, en referencia a una eventual una remodelación del Ejecutivo tras las elecciones del 24-M
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Las universidades inclusivas crean sociedades más justas, según Alberto DuránEl desarrollo de universidades inclusivas, en las que estén presentes las personas con discapacidad, permiten el desarrollo de sociedades más justas y de entidades académicas mejores según Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE
(REPORTAJE) LA INCOMPRENSIBLE AUSENCIADurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) La incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
570 mujeres en riesgo de exclusión participarán en un programa de integración sociolaboralLa directora general del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón, firmó este jueves cuatro convenios con los que se formará a 570 mujeres de colectivos en riesgo de exclusión de 22 localidades españolas con el objetivo de facilitar su inserción sociolaboral
Discapacidad. Solo el 5% de las personas con síndrome de Down tienen trabajoSolo el 5 por ciento de los españoles que tienen síndrome de Down y están en edad de trabajar han tenido alguna vez un empleo, según afirmó este jueves en Madrid Pedro Martínez, director técnico del Programa ‘Yo me preparo 2015’, impulsado por Down España y Fundación Vodafone para mejorar precisamente el acceso al trabajo de este colectivo
Empresarios de Asturias se ponen en la piel de personas con discapacidadUna veintena de empresarios de Asturias vivieron hoy en primera persona las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Gracias al uso de antifaces y sillas de ruedas conocieron qué significa vivir con una ceguera, sordera o con movilidad reducida. El grupo de participantes calificó esta experiencia de muy positiva y mostró interés por trasladar esta iniciativa dentro de sus propias empresas
RSC. BBK convoca 15 becas para que jóvenes economistas realicen prácticas en empresasBBK, en colaboración con el Colegio Vasco de Economistas y Lanbide, ha lanzando una nueva convocatoria del programa de prácticas dirigido a economistas recién titulados en situación de desempleo con el objetivo de que adquieran experiencia profesional de calidad
Empresarios andaluces asumen el reto de conocer de cerca la discapacidadSillas de ruedas, bastones, antifaces e inhibidores de sonido fueron algunos de los elementos que utilizaron los empresarios andaluces invitados al 'road show' 'Capacitados', poniéndose por unas horas en la piel de personas con discapacidad y comprobando en primera persona las barreras a las que tiene que enfrentarse día a día
Los agentes sociales analizan el anteproyecto de ley que regulará la protección del sector marítimoLa Seguridad Social ha enviado a los agentes sociales para su estudio y evaluación el anteproyecto de ley que regulará la protección social de los trabajadores del sector marítimo-pesquero, una única norma con rango legal que unificará toda la protección social que tramita el Instituto Social de la Marina (ISM)
AmpliaciónEl Gobierno destina 41,7 millones a la colaboración con las agencias privadas de colocaciónEl Gobierno destinará un total de 41,7 millones de euros a un contrato de colaboración con las agencias privadas de colocación para la inserción de las personas desempleadas, según el contrato autorizado este viernes por el Consejo de Ministros sobre la base del acuerdo marco de colaboración firmado en 2013
Representantes de la empresa vasca experimentan la discapacidadDurante una mañana 16 personas relacionadas con el mundo empresarial y laboral del País Vasco se pusieron en el lugar del discapacitado para vivir en primera persona cómo es su día en su vida y enfrentarse a los principales problemas con los que deben convivir. Para ello utilizaron antifaces, bastones y sillas de ruedas para poder experimentar los mismo que una persona con ceguera o un discapacitado físico
24-M. Los ecologistas reclaman consejerías de Medio Ambiente en todas las autonomíasLas cinco principales organizaciones ecologistas de España (Amigos de la Tierra, Ecologistas en Acción, Greenpeace, SEO/BirdLife y WWF) lanzaron este viernes “tres peticiones urgentes” a los gobiernos autonómicos que se constituirán tras las elecciones del pasado 24 de mayo, entre ellas que todos cuenten con consejerías específicas de Medio Ambiente
Endesa diseña para Ascer sistemas de recuperación de calor con hasta un 20% de ahorro en consumoEndesa ha desarrollado para las empresas azulejeras, representadas por la Asociación de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (Ascer), sistemas de recuperación de calor que aprovechan la energía térmica que se pierde en la etapa de cocción en el horno, según informó este viernes en una nota
“Perfectamente capacitados para cualquier trabajo, como uno más”Empresarios navarros y aragoneses vivieron este jueves en primera persona las dificultades que tienen que pasar cada día las personas con discapacidad. Se enfrentaron a dificultades inesperadas, que les sirvieron para darse cuenta de que son personas perfectamente capacitadas para realizar cualquier trabajo, como uno más
Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) han elaborado un estudio sobre la inclusión de las personas con discapacidad en este sector empresarial, que se caracteriza por la valoración del ser humano y la generación de valor social por encima de los resultados económicos
El presidente del Cermi (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, visitó este miércoles la sede de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid), donde se reunió con miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación, entre ellos con el presidente de Famma, Javier Font para analizar las preocupaciones del colectivo de personas con discapacidad
Fundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
La ONCE ha premiado la solidaridad que recibe de la sociedad extremeña haciendo entrega de los Premios Solidarios ONCE Extremadura 2015 a Placeat, Cope-Extremadura, Nuria Agujetas Serrano, el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y El Corte Inglés de Badajoz
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
El desarrollo de universidades inclusivas, en las que estén presentes las personas con discapacidad, permiten el desarrollo de sociedades más justas y de entidades académicas mejores según Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Durante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
Solo el 5 por ciento de los españoles que tienen síndrome de Down y están en edad de trabajar han tenido alguna vez un empleo, según afirmó este jueves en Madrid Pedro Martínez, director técnico del Programa ‘Yo me preparo 2015’, impulsado por Down España y Fundación Vodafone para mejorar precisamente el acceso al trabajo de este colectivo
La campaña ‘Capacitados’, de la Fundación ONCE, promociona en Santander la inclusión laboral invitando a profesionales de empresa a ponerse en la piel de las personas con discapacidad
Una veintena de empresarios de Asturias vivieron hoy en primera persona las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Gracias al uso de antifaces y sillas de ruedas conocieron qué significa vivir con una ceguera, sordera o con movilidad reducida. El grupo de participantes calificó esta experiencia de muy positiva y mostró interés por trasladar esta iniciativa dentro de sus propias empresas
Sillas de ruedas, bastones, antifaces e inhibidores de sonido fueron algunos de los elementos que utilizaron los empresarios andaluces invitados al 'road show' 'Capacitados', poniéndose por unas horas en la piel de personas con discapacidad y comprobando en primera persona las barreras a las que tiene que enfrentarse día a día
Durante una mañana 16 personas relacionadas con el mundo empresarial y laboral del País Vasco se pusieron en el lugar del discapacitado para vivir en primera persona cómo es su día en su vida y enfrentarse a los principales problemas con los que deben convivir. Para ello utilizaron antifaces, bastones y sillas de ruedas para poder experimentar los mismo que una persona con ceguera o un discapacitado físico
Empresarios navarros y aragoneses vivieron este jueves en primera persona las dificultades que tienen que pasar cada día las personas con discapacidad. Se enfrentaron a dificultades inesperadas, que les sirvieron para darse cuenta de que son personas perfectamente capacitadas para realizar cualquier trabajo, como uno más
