(ENTREVISTA)"Hay que luchar por la igualdad de oportunidades y vencer cualquier barrera"Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Discapacidad. El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El Ayuntamiento de Gijón (Área de Parques y Jardines), la Asociación de Padres y Amigos de Cardiopatías Congénitas (Apaci), la web Periodismo Humano, varias integrantes de la Comunidad de Ursulinas de Ventanielles y ALSA son los ganadores de los Premios Solidarios ONCE Principado de Asturias 2015
El Gobierno considera que las empresas españolas de la economía social tienen un "nivel formidable" y constituyen un "modelo" admirado en el resto de la Unión Europea
Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, logró hasta el pasado 31 de agosto un total de 339 contrataciones laborales de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha en lo que va de año
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
