DiscapacidadAumentan un 10% las consultas jurídicas atendidas por el Cermi en 2023Las consultas jurídicas atendidas por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en 2023 aumentaron un 10%. Concretamente, se computaron 489 consultas, entendidas como actos de orientación, asesoramiento o denuncia, respecto del dato del año anterior, cuando fueron 445
Día de la MujerCinco mujeres lideran empresas de distribución comercial en EspañaLa presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez; la consejera delegada del Grupo Eroski, Rosa Carabel; la consejera delegada de Carrefour España, Elodie Perthuisot, la consejera delegada de FNAC España, Annabel Chaussat y la consejera delegada de Costco España, Diane Tucci, son las cinco mujeres que ostentan el puesto ejecutivo más alto en las empresas de la Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged)
CuidadosYolanda Díaz propone un sistema de cuidados con guarderías públicas abiertas más horasLa ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reclamó este jueves una “red de servicios públicos que entienda que la responsabilidad del cuidado de un país no es de las mujeres, sino de la sociedad”, que incluya una red de guarderías abiertas en “horarios de la vida”
LaboralEl Gobierno prohibirá el despido automático por discapacidad sobrevenida y priorizará la adaptación del empleoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado una reforma del Estatuto de los Trabajadores con la que quiere eliminar la posibilidad de que se extinga automáticamente el contrato de trabajo en determinadas situaciones de discapacidad sobrevenida, priorizando así opciones como la adaptación del empleo o el pase a otras funciones
8-MCemudis justifica la "alusión expresa" en la Constitución a mujeres y niñas con discapacidad por su "especial vulnerabilidad"La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis) afirmó este miércoles que "la situación de especial vulnerabilidad de las mujeres y niñas con discapacidad justifica claramente que el nuevo artículo 49 de la Constitución haga alusión expresa a la atención de sus necesidades", y defendió poner en marcha los cambios precisos para superar la discriminación que sufren en el empleo, la educación, la participación social, el ocio o la salud sexual y reproductiva, entre otros ámbitos
8-MOxfam alerta del peligro de "la reacción antifeminista" en la UEOxfam Intermón denunció este miércoles que "la reacción antifeminista y antilgtbi amenaza los avances en igualdad de género" logrados durante los últimos años en la Unión Europea y alertó del peligro para la continuidad de estas políticas que el auge de la extrema derecha supone
DiscapacidadEl Cermi publica un estudio sobre la relación entre IA e inclusión laboral de personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha publicado en forma de libro en papel y digital, en su colección Inclusión y Diversidad, un estudio pionero que profundiza en las relaciones entre la Inteligencia Artificial (IA) y el empleo decente de las personas con discapacidad
AgriculturaUGT FICA reclama la ampliación del subsidio por desempleo para eventuales agrariosLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) exigió este lunes que los trabajadores eventuales del sector agropecuario puedan percibir la prestación por desempleo “en toda su extensión”, incluido el subsidio no contributivo, corrigiendo “de una vez por todas” esta exclusión, que es “una desigualdad social”
TrabajoEl Cermi analiza las relaciones entre Inteligencia Artificial e inclusión laboral de las personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha realizado un estudio pionero en el que analiza el vínculo entre la Inteligencia Artificial (IA) y el “empleo decente” de las personas con discapacidad, abogando por una “gobernanza adecuada” de las empresas y organizaciones para crear las “máximas posibilidades de inclusión laboral” para este sector de la población
Brecha salarialMás de la mitad de los hombres creen que no hay brecha salarial en EspañaEl 51% de los hombres en España considera que no existe ya brecha salarial, un dato que contrasta con la percepción de las mujeres, que consideran en un 76% de los casos que las trabajadoras siguen sufriendo discriminación en la remuneración que perciben por su empleo
“Las mujeres con discapacidad enfrentamos desafíos únicos que requieren una respuesta política coordinada, inclusiva y efectiva”, destaca el nuevo boletín ‘Generosidad’ de la Fundación Cermi Mujeres
Las consultas jurídicas atendidas por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en 2023 aumentaron un 10%. Concretamente, se computaron 489 consultas, entendidas como actos de orientación, asesoramiento o denuncia, respecto del dato del año anterior, cuando fueron 445
La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) denunció este viernes "desigualdades" entre las trabajadoras de los sectores concertados y privados y exigió "que las mejoras de la profesión docente y la carrera profesional"
Impulsa Igualdad ha lanzado la campaña 'Impulsa también nuestra igualdad' para visibilizar la discriminación que sufren millones de mujeres y niñas con discapacidad en España, con motivo del Día Internacional de la Mujer
El cupón de la ONCE de este jueves, 7 de marzo, reivindica la igualdad en el Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo
El Consejo General de Enfermería (CGE) denunció este jueves que las enfermeras sufren una doble discriminación como mujeres y profesionales sin acceso al A1, por lo que ha puesto en marcha la campaña #Enfermeras8M para romper con el doble techo de cristal
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado una reforma del Estatuto de los Trabajadores con la que quiere eliminar la posibilidad de que se extinga automáticamente el contrato de trabajo en determinadas situaciones de discapacidad sobrevenida, priorizando así opciones como la adaptación del empleo o el pase a otras funciones
La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis) afirmó este miércoles que "la situación de especial vulnerabilidad de las mujeres y niñas con discapacidad justifica claramente que el nuevo artículo 49 de la Constitución haga alusión expresa a la atención de sus necesidades", y defendió poner en marcha los cambios precisos para superar la discriminación que sufren en el empleo, la educación, la participación social, el ocio o la salud sexual y reproductiva, entre otros ámbitos
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este miércoles que la reforma del despido por situaciones de incapacidad derivadas de una discapacidad sobrevenida se produce porque “nuestro país tiene una deuda con las personas con discapacidad” que se debe corregir
Satse Madrid se concentrará en La Paz, con motivo del Día Internacional de la Mujer, “harto de la discriminación y el desinterés de las administraciones” y “para exigir respeto profesional y un cambio estructural y social que permita su crecimiento y reconocimiento”
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha publicado en forma de libro en papel y digital, en su colección Inclusión y Diversidad, un estudio pionero que profundiza en las relaciones entre la Inteligencia Artificial (IA) y el empleo decente de las personas con discapacidad
Inés Rodríguez es una logopeda especializada en daño cerebral que reivindica la importancia de conocer sus limitaciones para afrontar la discapacidad porque así evita exponerse a situaciones que no puede afrontar y sabe a cuáles si puede llegar
El 49% de las empresas no cuenta con un protocolo para aplicar en casos de acoso pese a la obligatoriedad recogida en la Ley de garantía integral de la libertad sexual, conocida como ‘ley del solo sí es sí’, aprobada en 2022
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha realizado un estudio pionero en el que analiza el vínculo entre la Inteligencia Artificial (IA) y el “empleo decente” de las personas con discapacidad, abogando por una “gobernanza adecuada” de las empresas y organizaciones para crear las “máximas posibilidades de inclusión laboral” para este sector de la población
El Grupo Social ONCE defiende en la imagen de sus cupones la brecha cero salarial y la eliminación de cualquier discriminación de género entre mujeres y hombres, de forma especial en las mujeres con discapacidad
