FIRMADOS LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE IZAR Y NAVANTIASindicatos y SEPI suscribieron hoy los convenios colectivos de Izar y Navantia que ratifican los preacuerdos alcanzados la pasada semana y que incorporan, en materia salarial, un incremento del IPC previsto por el Gobierno para el año 2005, aunque con cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo
EL SUELDO DE LOS TRABAJADORES DE METALGRAFICAS SUBIRA 0,85 PUNTOS POR ENCIMA DEL IPCLas federaciones de metal de CCOO y UGT y la patronal del sector de metalgráficas suscribieron hoy un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo del sector en virtud del cual se reducirá en dos horas la jornada laboral de los trabajadores y se les aplicará un incremento salarial de 0,85 puntos más el IPC para cada año del convenio
UGT PARALIZA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA ONCEUGT ha decidido paralizar la negociación del XIII Convenio Colectivo de la ONCE y no reiniciarla hasta que se despeje el futuro de la organización, ante la negativa del Gobierno a cumplir los compromisos con la ONCE
LOS TRABAJADORES DE IZAR Y NAVANTIA SE GARANTIZAN SUBIDAS SALARIALES LIGADAS AL IPCLas comisiones negociadoras de los convenios colectivos de Navantia e Izar han culminado las negociaciones que se iniciaron el pasado 25 de mayo con dos preacuerdos que recogen todas las propuestas presentadas por los sindicatos, según informó MCA-UGT
EL GOBIERNO Y LOS SINDICATOS FIRMAN EL ACUERDO MARCO SECTORIAL DE SANIDADLa consejera de Sanidad del Gobierno murciano, María Teresa Herranz, y los representantes sindicales de CEMSATSE, UGT, CCOO, SAE y CSIF firmaron hoy el Acuerdo Marco Sectorial por el que se ordenan y determinan las materias objeto de negociación sindical para la mejora de las condiciones de trabajo y de la asistencia sanitaria
CONVOCADA PARA HOY UNA HUELGA DE 24 HORAS EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS MADRILEÑASCCOO y UGT han convocado para hoy una huelga de 24 horas que afectará al Personal Laboral de Administración y Servicios (PAS) de las universidades públicas madrileñas, colectivo formado por más de 5.000 trabajadores, según han informado las centrales sindicales
UGT RECHAZA EL PREACUERDO DEL CONVENIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS POR CONSIDERARLO "INSUFICIENTE"UGT rechazó hoy el preacuerdo de convenio colectivo firmado la pasada madrugada entre CCOO y las patronales de la limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid, por considerar que es "claramente insuficiente y perjudicial" para los más de 50.000 trabajadores empleados en el sector
CONVOCADA PARA MAÑANA UNA HUELGA DE 24 HORAS EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS MADRILEÑASCCOO y UGT han convocado para mañana una huelga de 24 horas que afectará al Personal Laboral de Administración y Servicios (PAS) de las universidades públicas madrileñas, colectivo formado por más de 5.000 trabajadores, según han informado las centrales sindicales
REPSOL PONE EN MARCHA EL PLAN "OPTIMA" PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERESRepsol YPF anunció hoy la firma de un acuerdo con los sindicatos FITEQA-CCOO y FIA-UGT por el que se pondrá en marcha en todas las empresas del grupo el Plan "Optima", diseñado por el Instituto de la Mujer y pensado para fomentar políticas de igualdad de oportunidades entre sexos en el ámbito laboral
EL 63% DE LOS ESPAÑOLES VE BASTANTE O MUCHA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERESLa desigualdad entre hombres y mujeres en la actualidad sigue siendo bastante o muy grande para el 63,6 por ciento de los encuestados, frente al 35 por ciento que considera las discriminaciones por razón de sexo pequeñas o casi inexistentes
EL 63% DE LOS ESPAÑOLES VE BASTANTE O MUCHA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERESLa desigualdad entre hombres y mujeres en la actualidad sigue siendo bastante o muy grande para el 63,6 por ciento de los encuestados, frente al 35 por ciento que considera las discriminaciones por razón de sexo pequeñas o casi inexistentes
EL 63% DE LOS ESPAÑOLES VE BASTANTE O MUCHA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERESLa desigualdad entre hombres y mujeres en la actualidad sigue siendo bastante o muy grande para el 63,6 por ciento de los encuestados, frente al 35 por ciento que considera las discriminaciones por razón de sexo pequeñas o casi inexistentes