El PP pide más apoyo para las familias numerosasEl PP propuso este miércoles al Gobierno que el próximo Plan Integral de Apoyo a la Familia garantice que en todas las políticas públicas se tenga en cuenta la perspectiva familiar de forma transversal, prestando especial atención a las familias numerosas
CiU reclama que se amplíe a cuatro semanas el permiso de paternidadEl portavoz de Igualdad de CiU en el Congreso de los Diputados, Lourdes Ciuró, reclamará la próxima semana al Gobierno en el Pleno de la Cámara Baja que amplíe a cuatro semanas el permiso de paternidad para avanzar en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y fomentar la asunción equilibrada de responsabilidades
El CGPJ impulsa un protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y al laboralEl Consejo General del Poder Judicial(CGPJ) prepara un 'Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y al acoso y violencia en la carrera judicial', iniciado a propuesta de las Comisiones de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales con las aportaciones de todas las asociaciones judiciales
RSC. Gamesa incluye la retribución en su segundo Plan de IgualdadGamesa y la representación social de los trabajadores han firmado este jueves el segundo Plan de Igualdad en el que se incluye un eje relacionado con la retribución, que tiene como objetivo garantizar que no se producen diferencias salariales por razón de género
CiU propone en el Congreso ampliar el permiso de paternidad a 4 semanasLa portavoz de Igualdad de CiU en el Congreso de los Diputados, Lourdes Ciuró, ha presentado una proposición no de ley solicitando que se amplíe el permiso de paternidad de los 13 días actuales a 4 semanas por nacimiento, adopción o acogimiento a partir del 1 de enero de 2015 para avanzar en la conciliación y corresponsabilidad en el cuidado de los hijos
La Comisión para la Racionalización de Horarios espera que los nuevos Reyes propicien unos horarios "más racionales, humanos y europeos"La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles aprovechó hoy la celebración de su undécimo aniversario para reivindicar una vez más la implantación en España de unos horarios que permitan conciliar la vida laboral y personal, algo que, a su juicio, pueden propiciar los nuevos reyes Felipe VI y Letizia. “Es tiempo de reflexión y actuación, estamos viviendo un momento histórico que tenemos que aprovechar para reivindicar horarios más humanos, racionales y europeos”, indicó el presidente de la entidad, Ignacio Buqueras
Hombres profeministas se manifiestan en Madrid en favor de una mayor igualdad de géneroLos colectivos de hombres profeministas de Madrid han convocado una manifestación en la madrileña Plaza de Isabel II mañana, a las 12.00 horas, con el objetivo de reivindicar una mayor igualdad entre hombres y mujeres a la hora de conciliar la vida familiar y laboral
Las parejas de funcionarios pueden compartir el periodo de lactanciaLa Audiencia Nacional ha establecido que las parejas de funcionarios tienen derecho a compartir entre ellos el periodo de lactancia de sus hijos, al concluir que no se trata de un derecho exclusivo de la madre, sino que corresponde como titulares a ambos progenitores
El BOE publica el Convenio Marco de UGTEl Boletín Oficial del Estado (BOE) recogió este sábado una resolución de la Dirección General de Empleo por la que se registra y publica el Convenio Marco de la Unión General de Trabajadores (UGT)
Noelia López Aso nos acerca el modelo de conciliación de Fundación ONCE, Grupo FundosaMás cerca de casaEl Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha por lograr una plena participación en el desarrollo de la sociedad en igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Desde Juventudes de Unidad Progresista queremos poner el acento en lo que se refiere al empleo y a la conciliación de la vida familiar y laboral. Una conciliación que, para ser igualitaria, no debe estar destinada en exclusiva a la mujer sino a ambos sexos
Baleares presenta su primer Plan de Igualdad de la AdministraciónLa directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios del Govern balear, Núria Riera, presentó este lunes el primer Plan de Igualdad de la Administración de Baleares, destinado a los empleados públicos de los Servicios Generales, que tiene por objetivo igualar las oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la administración
Mato crea una Comisión Interministerial de apoyo a la FamiliaLa ministra de Sanidad,, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció este martes la creación de la Comisión Técnica Interministerial de la Familia en la que participarán todos los ministerios que incidan sobre la vida de las familias y que será la encargada de elaborar y elevar al Consejo de Ministros el Plan Integral de Apoyo a la Familia
Madrid. El Gobierno regional reitera su apoyo a las jóvenes embarazadas con escasos recursosEl consejero de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria, entregó hoy los diplomas del I Seminario de Emprendimiento, en el que han participado 179 madres o embarazadas con escasos recursos, una iniciativa gestionada por la Fundación Madrina y subvencionada por la Administración autonómica
El PP propuso este miércoles al Gobierno que el próximo Plan Integral de Apoyo a la Familia garantice que en todas las políticas públicas se tenga en cuenta la perspectiva familiar de forma transversal, prestando especial atención a las familias numerosas
La Audiencia Nacional ha establecido que las parejas de funcionarios tienen derecho a compartir entre ellos el periodo de lactancia de sus hijos, al concluir que no se trata de un derecho exclusivo de la madre, sino que corresponde como titulares a ambos progenitores
El Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha por lograr una plena participación en el desarrollo de la sociedad en igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. Desde Juventudes de Unidad Progresista queremos poner el acento en lo que se refiere al empleo y a la conciliación de la vida familiar y laboral. Una conciliación que, para ser igualitaria, no debe estar destinada en exclusiva a la mujer sino a ambos sexos
