LgtbiEl Gobierno reafirma que el Orgullo es “el orgullo de toda España” y refuerza su compromiso con una “España orgullosamente libre”El Consejo de Ministros aprobó este martes la declaración institucional con motivo de la conmemoración este viernes del Día Nacional del Orgullo Lgtbi en la que se pone de manifiesto que “el Orgullo Lgtbi es el orgullo de toda España” y se afirma que “defendemos una España orgullosamente libre, en que ninguna persona vuelva a sentir miedo o sufra acoso o discriminación por su orientación o identidad sexual”
LgtbiLa Felgtbi+ denuncia la discriminación de las personas del colectivo en los lugares de cultoLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) denunció este lunes que las personas creyentes del colectivo son discriminadas en los lugares de culto y lamentó que esta discriminación se produce en forma de “mensajes que incitan al odio” o mediante “la negación de derechos”
IgualdadUNE y CEOE presentan el primer estándar global de igualdad de géneroLa Asociación Española de Normalización (UNE) y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE presentaron este viernes la Norma ‘UNE-ISO 53800 Directrices’ para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
FútbolLEGENDS inaugura la I Muestra de ‘Fútbol, unido por la diversidad’ en colaboración con LALIGA, Liga F y BundesligaEl museo LEGENDS, The Home of Football, en colaboración con LALIGA -a través de LALIGA VS-, Liga F y Bundesliga, ha organizado la I Muestra ‘Fútbol, Unido por la diversidad’, que estará expuesta de forma temporal en Madrid, desde hoy, 21 de junio. En la exhibición estará presente también PUMA, patrocinador de LALIGA y Liga F. El objetivo de esta muestra temporal es mostrar a los aficionados al fútbol y visitantes del museo ubicado en la Puerta del Sol la lucha contra la homofobia que defiende la industria del fútbol, reivindicando espacios seguros y diversos libres de odio
Tercer SectorLa Asamblea de la Plataforma del Tercer Sector aprueba crear dos nuevas vicepresidencias y la modificación parcial de los EstatutosLa Asamblea General de la Plataforma del Tercer Sector abordó cambios orgánicos en la organización y aprobó la creación de dos nuevas vicepresidencias. Por un lado, aprobó el nombramiento de Patricia Sanz, en representación de la ONCE, como vicepresidenta de Igualdad y Transformación Digital y, por otro, el nombramiento de Carles López, en representación de Plataforma de Infancia, como vicepresidente de Diversidad, No Discriminación y Justicia Intergeneracional
DiscapacidadEl Cermi impulsa el reconocimiento de la diversidad sexual y de género como una “riqueza social”El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) impulsó el reconocimiento y la valorización de la diversidad sexual y de género como una “riqueza social” mediante un taller sobre ‘Comunicación y trato inclusivos: recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con personas Lgtbi+’, que se llevó a cabo este miércoles
MúsicaRadio 3 celebra el Día de la Música "mirando al futuro"Radio 3 celebra el próximo viernes, 21 de junio, el Día de la Música con una fiesta en directo desde el Instituto Cervantes en Madrid, desde las 18.00 hasta las 21.00 horas. La emisora ofrece un especial en el que mira al futuro de la música con las actuaciones de Delgao, María Blaya, IDOIA, La Chispa y Edu Requejo
DiscapacidadCermi organiza un taller para mejorar la comunicación y trato con las personas LGTBI+ con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) organiza un taller sobre 'Comunicación y trato inclusivos: recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con personas LGTBI+', que tendrá lugar el próximo miércoles, 19 de junio, de 10.00 a 11.00 horas a través de la plataforma Zoom
Brecha de géneroLa brecha de género se hace visible en la investigación y repercute en el impacto científicoLa brecha de género se hace visible en la investigación y repercute en el impacto científico, según un estudio hecho por investigadores del Instituto Andaluz Interuniversitario en Ciencia de Datos e Inteligencia Computacional de la Universidad de Granada (Dasci-UGR) y la Universidad de Cádiz, que analiza mediante Inteligencia Artificial (IA) los temas mayoritarios en publicaciones de ciencia entre hombres y mujeres en biblioteconomía y documentación
LaboralMenos del 30% de los trabajadores Lgtbi piden el permiso por matrimonio en empresas sin planes de diversidadSolo el 28% de los hombres y el 24% de las mujeres Lgtbi piden el permiso por matrimonio o pareja de hecho en empresas que no disponen de planes de diversidad por miedo a exponerse y ser rechazadas. No obstante, aunque la cifra es mayor en compañías con esas estrategias de inclusión, ni siquiera en esos casos llega a la mitad, pues solicitan esos permisos el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres
CrianzaCruz Roja presenta dos nuevos modelos de intervención para “favorecer” la crianza y la parentalidad “positiva”Cruz Roja ha presentado dos nuevos modelos de intervención que considera “clave” en el ámbito de la crianza y la parentalidad positiva, como son ‘Criando en equipo’ y ‘Promoción y apoyo a las parentalidades en positivo’, ambos realizados gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 tras un proceso de investigación académica, pilotaje y testeo realizado por Cruz Roja y la universidad
LaboralEl Gobierno autoriza la tramitación urgente del real decreto contra la discriminación de las personas Lgtbi en las empresasEl Consejo de Ministros autorizó este martes la tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, que fue pactado entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, según anunció este mismo lunes la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
ÌgualdadLa Federación Estatal Lgtbi+ celebra el acuerdo sobre el Conjunto Planificado de medidas para la diversidad de este colectivo en las empresasLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) aplaudió este lunes el real decreto por el que se desarrollará el Conjunto Planificado de medidas relativas a la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, que fue acordado entre el Ministerio de Trabajo, la patronal, los sindicatos y los colectivos LGTBI+ y que anunció la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz
Lgtbi62 países de la ONU criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexoUn total de 62 países de la ONU criminalizan los actos sexuales entre personas del mismo sexo, 60 de ellos lo hacen ‘de iure’ y dos lo hacen ‘de facto’, según consta en ‘Laws on Us’, la nueva publicación de ILGA Mundo, cuyas conclusiones se conocieron este jueves
CienciaMorant denuncia que “la desigualdad no solo es injusta, sino que nos sale cara”La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, afirmó este miércoles que “la desigualdad no solo es injusta, sino que nos sale cara”, durante su intervención en el acto de presentación del informe ‘El Coste de Oportunidad de la Brecha Digital de Género en el emprendimiento innovador’, de la asociación ClosingGap y el gestor de infraestructuras Redeia
IgualdadYolanda Díaz pide romper estereotipos de género “grabados a fuego” en la sociedadLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, insistió este viernes en que “es necesario” seguir aplicando políticas que mejoren la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, pero creyó “más importante aún” romper los estereotipos que, en muchos casos, “están grabados a fuego” en la sociedad
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
El Consejo de Ministros aprobó este martes la declaración institucional con motivo de la conmemoración este viernes del Día Nacional del Orgullo Lgtbi en la que se pone de manifiesto que “el Orgullo Lgtbi es el orgullo de toda España” y se afirma que “defendemos una España orgullosamente libre, en que ninguna persona vuelva a sentir miedo o sufra acoso o discriminación por su orientación o identidad sexual”
La Asociación Española de Normalización (UNE) y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE presentaron este viernes la Norma ‘UNE-ISO 53800 Directrices’ para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
El museo LEGENDS, The Home of Football, en colaboración con LALIGA -a través de LALIGA VS-, Liga F y Bundesliga, ha organizado la I Muestra ‘Fútbol, Unido por la diversidad’, que estará expuesta de forma temporal en Madrid, desde hoy, 21 de junio. En la exhibición estará presente también PUMA, patrocinador de LALIGA y Liga F. El objetivo de esta muestra temporal es mostrar a los aficionados al fútbol y visitantes del museo ubicado en la Puerta del Sol la lucha contra la homofobia que defiende la industria del fútbol, reivindicando espacios seguros y diversos libres de odio
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha abierto el periodo de consulta pública para renovar el Código Deontológico de la Enfermería Española que data del año 1989 y así propiciar una mayor participación de estos profesionales
La Asamblea General de la Plataforma del Tercer Sector abordó cambios orgánicos en la organización y aprobó la creación de dos nuevas vicepresidencias. Por un lado, aprobó el nombramiento de Patricia Sanz, en representación de la ONCE, como vicepresidenta de Igualdad y Transformación Digital y, por otro, el nombramiento de Carles López, en representación de Plataforma de Infancia, como vicepresidente de Diversidad, No Discriminación y Justicia Intergeneracional
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) impulsó el reconocimiento y la valorización de la diversidad sexual y de género como una “riqueza social” mediante un taller sobre ‘Comunicación y trato inclusivos: recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con personas Lgtbi+’, que se llevó a cabo este miércoles
Radio 3 celebra el próximo viernes, 21 de junio, el Día de la Música con una fiesta en directo desde el Instituto Cervantes en Madrid, desde las 18.00 hasta las 21.00 horas. La emisora ofrece un especial en el que mira al futuro de la música con las actuaciones de Delgao, María Blaya, IDOIA, La Chispa y Edu Requejo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) organiza un taller sobre 'Comunicación y trato inclusivos: recomendaciones y buenas prácticas en la interacción con personas LGTBI+', que tendrá lugar el próximo miércoles, 19 de junio, de 10.00 a 11.00 horas a través de la plataforma Zoom
La Academia Europea de Liderazgo (ELA), iniciativa de Huawei dedicada al desarrollo del talento femenino en Europa, ha sido nominada para los premios Digital Skills Awards 2024, que organiza la Comisión Europea
La brecha de género se hace visible en la investigación y repercute en el impacto científico, según un estudio hecho por investigadores del Instituto Andaluz Interuniversitario en Ciencia de Datos e Inteligencia Computacional de la Universidad de Granada (Dasci-UGR) y la Universidad de Cádiz, que analiza mediante Inteligencia Artificial (IA) los temas mayoritarios en publicaciones de ciencia entre hombres y mujeres en biblioteconomía y documentación
Cruz Roja ha presentado dos nuevos modelos de intervención que considera “clave” en el ámbito de la crianza y la parentalidad positiva, como son ‘Criando en equipo’ y ‘Promoción y apoyo a las parentalidades en positivo’, ambos realizados gracias al apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 tras un proceso de investigación académica, pilotaje y testeo realizado por Cruz Roja y la universidad
Naciones Unidas conmemora este jueves el primer Día Internacional de la Patata, un alimento básico para dos tercios de la humanidad
La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, afirmó este miércoles que “la desigualdad no solo es injusta, sino que nos sale cara”, durante su intervención en el acto de presentación del informe ‘El Coste de Oportunidad de la Brecha Digital de Género en el emprendimiento innovador’, de la asociación ClosingGap y el gestor de infraestructuras Redeia
