Toxo “corrige” a Garamendi y afirma que el acuerdo no contempla bajadas de salariosEl secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, defendió este miércoles que el principio de acuerdo en materia salarial firmado entre las organizaciones sindicales y empresariales no recoge en ningún caso la posibilidad de aplicar reducciones de salarios
Las horas de trabajo perdidas por huelga aumentan un 3,5% hasta abrilEn los cuatro primeros meses del año se perdieron un total de 5.453.610 horas de trabajo por la celebración de huelgas, lo que representa un 3,5% más que en el mismo periodo de 2014, según datos de la patronal CEOE
Las horas de trabajo perdidas por huelga aumentan un 3,5% hasta abrilEn los cuatro primeros meses del año se perdieron un total de 5.453.610 horas de trabajo por la celebración de huelgas, lo que representa un 3,5% más que en el mismo periodo de 2014, según datos de la patronal CEOE
CEOE nombra nuevo presidente para la Comisión de Relaciones InternacionalesLa Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ratificó este miércoles el nombramiento de Joaquim Gay de Montellà como nuevo presidente de la Comisión de Relaciones Internacionales de la confederación
AmpliaciónLa Junta de CEOE ratifica el acuerdo salarial con los sindicatos sin unanimidadLa Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ratificó este miércoles el acuerdo de negociación colectiva alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT, que contempla un incremento salarial máximo del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016
IPC. CEOE prevé una variación de los precios negativa para 2015La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) prevé una variación de los precios negativa en torno al -0,3% para el para el conjunto del año 2015. No obstante, considera que la variación de los precios estará muy condicionada por la evolución de los precios del petróleo
AvanceLa Junta de CEOE ratifica el acuerdo salarial con los sindicatos sin unanimidadLa Junta directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ratificó este miércoles el acuerdo de negociación colectiva alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT que contempla un incremento salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016
Patronal y sindicatos acuerdan fijar el aumento salarial de 2017 el próximo añoLas organizaciones sindicales CCOO y UGT y empresariales CEOE y Cepyme cerraron este martes el principio de Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que establece, entre otras cuestiones, los criterios en materia salarial para los años 2015, 2016 y 2017
USO rechaza el acuerdo salarial y lo tacha de “meramente propagandístico”La Unión Sindical Obrera (USO) rechazó este martes el acuerdo salarial alcanzado por CCOO y UGT con las patronales CEOE y Cepyme, ya que considera que es “meramente propagandístico” al no haber “garantía” de que la subida pactada del 1% en 2015 y el 1,5% en 2016 “se vaya a trasladar a la realidad de la negociación colectiva”
Rosell defiende que “todo lo que sea pactar es bueno"El presidente de CEOE, Juan Rosell, defendió este martes que “todo lo que sea pactar es bueno”, en referencia al principio de acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales en materia salarial
El PSOE espera que la subida salarial del 1% sea “mayor” en el futuroEl portavoz del PSOE en el Congreso de los Diputados, Antonio Hernando, confió este martes en que la subida salarial del 1% para este año acordada por los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme sea “mayor” en los próximos años
El Supremo estima parcialmente un recurso del exjuez Elpidio Silva y le rebaja un mes la suspensiónLa Sala III de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha estimado parcialmente un recurso planteado por el exjuex Elpidio Silva en virtud del cual rebaja en un mes la pena de suspensión que le había sido impuesta por sanción disciplinaria por irregularidades detectadas en una inspección ordinaria del juzgado que dirigía
AmpliaciónPatronal y sindicatos pactan una subida salarial del 1% en 2015 y del 1,5% en 2016Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron este lunes un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación
AvancePatronal y sindicatos pactan una subida salarial del 1% en 2015 y del 1,5% en 2016Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron este lunes un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación
Patronal y sindicatos seguirán negociando mañana el acuerdo de salariosLos líderes de las organizaciones sindicales y empresariales han cerrado la reunión de este lunes sin acuerdo, pero con el compromiso de seguir negociando mañana para tratar de llegar a un consenso para fijar una referencia en la subida de los salarios
Paro. Rosell reclama que las elecciones no “enfríen” la mejora del empleoEl presidente de CEOE, Juan Rosell, calificó este martes de “bastante buenos” los datos de empleo del mes de abril, aunque advirtió sobre el riesgo de que las elecciones que se van a celebrar en España en los próximos meses puedan “enfriar” esta mejora
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, defendió este miércoles que el principio de acuerdo en materia salarial firmado entre las organizaciones sindicales y empresariales no recoge en ningún caso la posibilidad de aplicar reducciones de salarios
Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron este lunes un principio de acuerdo que establece como marco general una subida de los salarios del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación
Los sindicatos CCOO y UGT esperan cerrar definitivamente el acuerdo en materia salarial para los próximos ejercicios durante "la primera quincena de mayo"
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, considera que el Foro Inserta Responsable, de Fundación ONCE, al que acaba de adherirse la patronal, está siendo un "instrumento" útil para la integración laboral de personas con discapacidad
