RSC. El éxito de la ONCE y su Fundación está en las personas que la componenEl éxito de la ONCE y su Fundación “está en las personas” que componen la organización, según puso este jueves de manifiesto Fernando Riaño, director Corporativo de Alianzas, Sinergias y Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Fundosa y Ceosa, en un encuentro organizado por el Foro de Recursos Humanos dentro de los encuentros ‘Los embajadores de la marca’
Fundación ONCE pone en valor la colaboración con sus grupos de interésFundación ONCE ha presentado la segunda memoria de responsabilidad social, denominada 'Informe de Valor Compartido 2012', con el que se ha querido realizar un ejercicio de transparencia y responsabilidad respecto a los distintos grupos de interés en la consecución de la inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo y la eliminación de barreras
RSC. Fundación ONCE pone en valor la colaboración con sus grupos de interésFundación ONCE ha presentado la segunda memoria de responsabilidad social, que es denominado Informe de Valor Compartido, con el que se ha querido realizar un ejercicio de transparencia y responsabilidad respecto a los distintos grupos de interés en la consecución de la inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo y la eliminación de barreras
RSC. Fundación ONCE, premiada por su trayectoria en el fomento de la inclusión y la accesibilidadFundación ONCE ha recibido este miércoles el premio de la Asociación Española de Derecho Farmacéutico (Asedef), en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), por su trayectoria en el desarrollo de proyectos de inclusión y accesibilidad, así como en la creación de empleo para personas con discapacidad
Meliá Hotels hace su página web corporativa accesibleLa nueva web corporativa de Meliá Hoteles es ahora accesible para las personas con discapacidad y potencia la transparencia informativa con la divulgación de contenidos relevantes para los distintos grupos de interés
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Fernando Riaño, primera persona con discapacidad que recibe el Premio Jóvenes Directivos con TalentoFernando Riaño, director corporativo de Alianzas, Sinergias y Responsabilidad Social Corporativa de Fundosa/Ceosa, recibió anoche en Barcelona el Premio Jóvenes Directivos con Talento, que conceden la Fundación Príncipe de Girona y Seeliger y Conde a directivos menores de 40 años para reconocer trayectorias profesionales de éxito en diferentes áreas
Los consejos de administración no ejercen una supervisión satisfactoria de la responsabilidad socialLas empresas han sufrido un cambio de paradigma con el desarrollo de la responsabilidad social, que ha proporcionado nuevos activos como son los valores, pero es un proceso todavía inconcluso en el que “faltan elementos como que los consejos de administración ejerzan una supervisión satisfactoria de la RSC” según Manuel Escudero, director general de la Deusto Business School
RSC. Los consejos de administración no ejercen una supervisión satisfactoria de la responsabilidad socialLas empresas han sufrido un cambio de paradigma con el desarrollo de la responsabilidad social, que ha proporcionado nuevos activos como son los valores, pero es un proceso todavía inconcluso en el que “faltan elementos como que los consejos de administración ejerzan una supervisión satisfactoria de la RSC” según Manuel Escudero, director general de la Deusto Business School
La administración pública tiene la capacidad de innovar para conseguir la inclusión de las personas con discapacidad según ha puesto de manifiesto Fernando Riaño, director de Alianzas, Sinergias y RSC del Grupo Fundosa y CEOSA, durante unas jornadas sobre responsabilidad social en el sector público
El Consejo de Gobierno del Global Reporting Initiative (GRI), cuyo estándar es el más usado en el mundo para la elaboración de informes de responsabilidad social corporativa, ha decidido incluir el desarrollo de indicadores de discapacidad
El Consejo de Gobierno del Global Reporting Initiative (GRI), cuyo estándar es el más usado en el mundo para la elaboración de informes de responsabilidad social corporativa, ha decidido incluir el desarrollo de indicadores de discapacidad
Fundación ONCE ha presentado la segunda memoria de responsabilidad social, denominada 'Informe de Valor Compartido 2012', con el que se ha querido realizar un ejercicio de transparencia y responsabilidad respecto a los distintos grupos de interés en la consecución de la inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo y la eliminación de barreras
Fundosa Sport y Ocio ha entregado los trofeos correspondientes al XIV Torneo Deportivo Somontes, en un acto al que asistieron cerca de 100 personas
Fundación ONCE ha recibido este miércoles el premio de la Asociación Española de Derecho Farmacéutico (Asedef), en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), por su trayectoria en el desarrollo de proyectos de inclusión y accesibilidad, así como en la creación de empleo para personas con discapacidad
Responsables de distintas entidades financieras apuestan por la integración de las personas con discapacidad desde un punto de vista global, bien sea como empleados, proveedores o clientes, entre otros aspectos
Fundación ONCE y Grupo Fundosa han extendido su compromiso con las personas con discapacidad a toda su cadena de proveedores, de forma que la totalidad de las contrataciones tienen en cuenta si los potenciales proveedores y subcontratistas emplean a personas con discapacidad
Juan Rosell, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), se mostró este martes partidario de la supresión de todas las bonificaciones a la contratación, menos para las personas con discapacidad. Una eliminación que, dijo, es consecuencia de una tendencia de la evolución de las mismas
Juan Rosell, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), se mostró este martes partidario de la supresión de todas las bonificaciones a la contratación, menos para las personas con discapacidad. Una eliminación que, dijo, es consecuencia de una tendencia de la evolución de las mismas
Fernando Riaño, director corporativo de Alianzas, Sinergias y Responsabilidad Social Corporativa de Fundosa/Ceosa, recibió anoche en Barcelona el Premio Jóvenes Directivos con Talento, que conceden la Fundación Príncipe de Girona y Seeliger y Conde a directivos menores de 40 años para reconocer trayectorias profesionales de éxito en diferentes áreas
