Pensiones. UGT acusa a Linde de “falta de rigor y objetividad”UGT denunció este jueves la “falta de rigor y objetividad” de las declaraciones del gobernador del Banco de España, Luis Linde, sobre el sistema de pensiones, y acusaron al responsable de esta institución de demostrar un “desconocimiento total de la realidad”
Toxo exige al Gobierno que se deje de “globos sonda” y tome como referencia el pacto salarial en el sector privadoEl secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, criticó este miércoles que el Gobierno lance “globos sonda” sobre supuestas iniciativas para que los empleados públicos recuperen parte de los derechos que han perdido en los últimos años, como la paga extra de 2012, y le instó a tomar como referencia el acuerdo salarial firmado entre patronales y sindicatos para aplicarlo en el sector público
Montoro tilda de “incorrectas” las informaciones sobre la paga de los funcionariosEl ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, aclaró este miércoles que el Gobierno devolverá los esfuerzos realizados por los funcionarios durante la crisis “a medida que tengamos margen presupuestario y en diálogo con los sindicatos”
Méndez afirma que el AENC ya está "aumentando el crecimiento de los salarios y acelerando la firma de convenios"El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó este miércoles que el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que sindicatos y patronales ratificaron el pasado 8 de junio está dando ya sus frutos y está permitiendo un mayor crecimiento de las retribuciones de los empleados y una aceleración en la firma de los convenios colectivos
El acuerdo de negociación colectiva llega al BOEEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este sábado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2015, 2016 y 2017, acuerdo que fue firmado por las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT el pasado 8 de junio en la sede de Consejo Económico y Social (CES)
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Los costes laborales en España crecieron la mitad que en la UE en el primer trimestreEl coste laboral por hora trabajada en España creció un 1,2% en el primer trimestre del año, en comparación con el mismo periodo de 2014, lo que supone menos de la mitad del incremento registrado de media en la UE, según datos publicados este jueves por Eurostat
El coste laboral subió un 0,5% en el primer trimestre y el salarial lo hizo un 1,4%El coste laboral por trabajador y mes alcanzó en España los 2.487,44 euros en el primer trimestre de 2015, lo que supone un aumento del 0,5% respecto al mismo periodo del año anterior, según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE)
AmpliaciónEl Congreso rechaza permitir que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados rechazó este martes, con 171 votos en contra, 128 a favor y 12 abstenciones, tramitar una propuesta de ley de CiU que instaba al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso rechaza permitir que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados rechazó este martes tramitar una propuesta de ley de CiU que instaba al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
Principio de acuerdo en Bodybell que evita la huelgaLa dirección de Bodybell y los sindicatos han alcanzado este martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) un principio de acuerdo sobre el plan de ajuste que debe emprender la compañía que pone fin a la amenaza de huelga en la cadena de perfumerías
El Congreso debate hoy si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso debatirá mañana si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
El Congreso debate si permite que los trabajadores puedan presentar un EREEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes una proposición de ley de CiU en la que insta al Ejecutivo a permitir a los trabajadores presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa no lo haga y eso les esté perjudicando
UGT convocará huelga en Bodybell si no hay acuerdo sobre el plan de ajusteUGT se plantea convocar movilizaciones en la cadena de perfumerías Bodybell, que podrían ser incluso una huelga indefinida, si la compañía no negocia el plan de ajuste presentado, que contempla despedir a 408 trabajadores, reducir salarios y cerrar 49 tiendas
El coordinador federal de Izquierda Unida, Cayo Lara, ve al gobernador del Banco de España, Luis Linde, como "el mejor servidor de la banca" en España por su defensa de los intereses de ese colectivo
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
