ENTREVISTA“Es necesario un nuevo marco agrícola que garantice los derechos humanos y el acceso a las tierras”Recientemente Nestlé celebró en la ciudad suiza de Lausanne el Foro Global sobre la Creación de Valor Compartido en el que participaron más de 300 expertos procedentes de todo el mundo para debatir sobre este concepto y forma de gestión empresarial. Uno de los principales intervinientes fue José López, nacido en Andujar (Sevilla) aunque emigró de niño a Suiza, que ocupa la vicepresidencia ejecutiva del grupo alimentario y es el máximo responsable de Operaciones
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
La OCDE insta a España a subir el IVA y rebajar cotizaciones socialesLa Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) recomienda a España redistribuir la carga impositiva desde el trabajo hacia la imposición indirecta, con menos cotizaciones sociales y más IVA, además de aumentar los tributos medioambientales y sobre bienes inmuebles
Expertos reclaman puntos de encuentro entre las empresas y el Tercer SectorLos expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
La Comisión para la Racionalización de Horarios espera que los nuevos Reyes propicien unos horarios "más racionales, humanos y europeos"La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles aprovechó hoy la celebración de su undécimo aniversario para reivindicar una vez más la implantación en España de unos horarios que permitan conciliar la vida laboral y personal, algo que, a su juicio, pueden propiciar los nuevos reyes Felipe VI y Letizia. “Es tiempo de reflexión y actuación, estamos viviendo un momento histórico que tenemos que aprovechar para reivindicar horarios más humanos, racionales y europeos”, indicó el presidente de la entidad, Ignacio Buqueras
Los sindicatos celebran la nulidad del ERE de Coca-Cola y piden abrir una negociación sin afectar al empleoCCOO y UGT celebraron este viernes la anulación del ERE en Coca-Cola Iberian Partners por parte de la Audiencia Nacional, que obliga a la compañía a readmitir a 1.190 trabajadores afectados, y pidieron a la compañía que solucione los "problemas empresariales" y abra una negociación con las centrales sindicales sin que el empleo se vea afectado
Farmaindustria y Apifarma plantean una estrategia comúnde las farmacéuticas de España y PortugalFarmaindustria y Apifarma han presentado conjuntamente las 'Estrategias Integrales para el Impulso de la Industria Farmacéutica compatible con la sostenibilidad de los Sistemas Nacionales de Salud', cuyo objetivo es poner en valor al sector farmacéutico como un aliado de los sistemas sanitarios públicos y de las sociedades modernas
El Consorcio de la Zona Franca vuelve a beneficios después de dos añosEl delegado especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, Jordi Cornet, avanzó hoy en el 'Fórum Europa. Tribuna Catalunya' que el Consorcio volvió a generar beneficios después de dos años de pérdidas, de 112 millones en 2011 y 27 millones en 2012
Extremadura. La tercera edición de los Telefónica Ability Awards se presenta en MéridaTelefónica ha presentado en Mérida (Extremadura) la tercera edición de los Premios Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas e instituciones que mejor incorporan la discapacidad en el negocio y en su cadena de valor, buscando nuevas formas de innovar y de incrementar la productividad y así ampliar el desarrollo de sus negocios
CEOE dice que rebajar cotizaciones sociales sería “correcto” y “bueno”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, afirmó este miércoles que rebajar dos o tres puntos las cotizaciones sociales sería “bueno” y “correcto”, aunque son conscientes de que la situación económica no lo permite en este momento
Recientemente Nestlé celebró en la ciudad suiza de Lausanne el Foro Global sobre la Creación de Valor Compartido en el que participaron más de 300 expertos procedentes de todo el mundo para debatir sobre este concepto y forma de gestión empresarial. Uno de los principales intervinientes fue José López, nacido en Andujar (Sevilla) aunque emigró de niño a Suiza, que ocupa la vicepresidencia ejecutiva del grupo alimentario y es el máximo responsable de Operaciones
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó este lunes que las conversaciones con las organizaciones empresariales para renovar el acuerdo de negociación colectiva aún están en un estadio inicial, pero añadió que para el mes de noviembre "deberíamos alcanzar una conclusión"
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Los expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
