SMIGobierno y agentes sociales encaran la última semana del año con la negociación para subir el SMI sin cerrarEl Gobierno, los sindicatos y la patronal afrontan la última semana del año 2023 con la negociación del salario mínimo interprofesional (SMI) sin cerrar, lo que, si no hay novedades de última hora, aboca a una prórroga de la cuantía actual (1.080 euros por 14 pagas) y a que se apruebe la revalorización en fechas posteriores
TecnológicasAmpliaciónTelefónica y los sindicatos también preacuerdan el nuevo convenio colectivo y allanan la firma del ERETelefónica y los sindicatos llegaron en la tarde de este jueves a un preacuerdo en la negociación del nuevo convenio colectivo de las tres filiales vinculadas (Telefónica España, Móviles y Soluciones), lo que allana el camino para llevar a efecto el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado horas antes entre las dos partes
DiscapacidadEl Cermi reclama regular por ley la asunción automática por las administraciones de las subidas salariales en la contratación y concertación públicasEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha reclamado al Gobierno y al Parlamento que regulen por ley la asunción automática por las distintas administraciones de las subidas salariales que tengan impacto en las condiciones de los servicios y prestaciones contratados o concertados con proveedores no públicos, especialmente cuando se trate de entidades de iniciativa social no lucrativa o tengan por objeto servicios sociales
TecnológicasTelefónica rebaja a 3.560 los despidos del ERE y mejora las condicionesTelefónica planteó este miércoles a los sindicatos una nueva propuesta de ERE que reduce los trabajadores afectados a 3.559, 400 menos que la última cifra presentada, además de mejorar las condiciones económicas
SMILas subidas del SMI impidieron la creación de 163.000 empleos desde 2018 en España, según CepymeLas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) desde 2018 impidieron la creación de unos 163.000 puestos de trabajo en España, un período en el que este indicador creció alrededor de un 47%, según un informe de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) publicado este miércoles
LaboralEl Gobierno incrementa el subsidio por desempleo hasta los 570 euros y lo hace compatible con el trabajo durante seis mesesEl Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del desempleo tras una larga y compleja negociación entre los ministerios de Trabajo y de Economía, en virtud de la cual se aumentará la cuantía de la ayuda hasta los 570 euros durante el primer semestre y hasta los 530 en el segundo, mientras que se permitirá que esta prestación pueda compatibilizarse durante seis meses con la vuelta al mercado laboral
LaboralLos hosteleros de Madrid aceptan subir un 15% los salarios en tres añosLa patronal del sector de la hostelería de la hostelería de la Comunidad de Madrid, representada por Hostelería Madrid, Noche Madrid y AMER, resaltó este lunes su “absoluta prioridad” por cerrar el convenio colectivo del sector tras once meses de negociaciones y reconocieron que han acordado una subida salarial del 15% hasta 2025
LaboralLos 15 fondos de pensiones de empleo promovidos por el Gobierno ya pueden operarLos 15 fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos ya pueden empezar a operar e integrar planes de pensiones de empleo, una vez que quedaron inscritos la semana pasada en el registro administrativo especial de fondos de pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones
LaboralMercadona y sindicatos acuerdan subir salarios hasta un máximo del 6%Mercadona y los sindicatos lograron este lunes un acuerdo para el nuevo convenio colectivo que contempla un incremento anual de los salarios base vinculado al IPC de hasta un 2,5%, y, en caso de ser superior, se completará hasta un máximo del 6% vinculado a los objetivos de beneficio de la compañía
LaboralUGT valora la ganancia de poder adquisitivo de los trabajadores pero aclara que el dato real es inferior al oficialUGT puso en valor este lunes la ganancia de poder adquisitivo que están experimentando los trabajadores de acuerdo con la Encuesta de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente al tercer trimestre de este año, pero aclaró que dicha estadística excluye de su análisis dos de las actividades donde se encuentran los salarios más bajos
TecnológicasTelefónica responde hoy a las demandas de los sindicatos de mejora del ERETelefónica comunicará previsiblemente este lunes a los sindicatos su respuesta a las exigencias que han hecho para que se mejoren de forma significativa las últimas condiciones planteadas para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
El Gobierno, los sindicatos y la patronal afrontan la última semana del año 2023 con la negociación del salario mínimo interprofesional (SMI) sin cerrar, lo que, si no hay novedades de última hora, aboca a una prórroga de la cuantía actual (1.080 euros por 14 pagas) y a que se apruebe la revalorización en fechas posteriores
Telefónica y los sindicatos llegaron en la tarde de este jueves a un preacuerdo en la negociación del nuevo convenio colectivo de las tres filiales vinculadas (Telefónica España, Móviles y Soluciones), lo que allana el camino para llevar a efecto el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado horas antes entre las dos partes
Telefónica y los sindicatos alcanzaron este jueves un principio de acuerdo en la negociación del ERE que deja la cifra de afectados en un máximo de 3.421 despidos, lo que supone un 33% menos que la propuesta inicial de 5.124 bajas que anunció la empresa a comienzos de este mes
Telefónica y los sindicatos alcanzaron este jueves un principio de acuerdo en la negociación del ERE que deja la cifra de afectados en un máximo de 3.411 despidos, lo que supone un 33% menos que la propuesta inicial de 5.124 bajas que anunció la empresa a comienzos de este mes
Telefónica y los sindicatos alcanzaron este jueves un principio de acuerdo en la negociación del ERE que deja la cifra de afectados en un máximo de 3.411 despidos, lo que supone un 33% menos que la propuesta inicial de 5.124 bajas que anunció la empresa a comienzos de este mes
Telefónica y los sindicatos alcanzaron este jueves un principio de acuerdo en la negociación del ERE que prevé hasta 3.411 despidos, 148 menos que la última propuesta presentada ayer miércoles, según informó UGT
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha reclamado al Gobierno y al Parlamento que regulen por ley la asunción automática por las distintas administraciones de las subidas salariales que tengan impacto en las condiciones de los servicios y prestaciones contratados o concertados con proveedores no públicos, especialmente cuando se trate de entidades de iniciativa social no lucrativa o tengan por objeto servicios sociales
Telefónica planteó este miércoles a los sindicatos una nueva propuesta de ERE que reduce los trabajadores afectados a 3.559, 400 menos que la última cifra presentada, además de mejorar las condiciones económicas
El presidente de la Federación de Empresas de la Rioja (FER), Jaime García-Calzada, y la secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, firmaron este martes un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad
El Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del desempleo tras una larga y compleja negociación entre los ministerios de Trabajo y de Economía, en virtud de la cual se aumentará la cuantía de la ayuda hasta los 570 euros durante el primer semestre y hasta los 530 en el segundo, mientras que se permitirá que esta prestación pueda compatibilizarse durante seis meses con la vuelta al mercado laboral
Telefónica presentó este lunes a los sindicatos una nueva oferta de ERE, que incluye como aspecto destacado una mejora salarial respecto a la anterior propuesta, pero que sigue dejando descontenta a la representación de los trabajadores
Mercadona y los sindicatos lograron este lunes un acuerdo para el nuevo convenio colectivo que contempla un incremento anual de los salarios base vinculado al IPC de hasta un 2,5%, y, en caso de ser superior, se completará hasta un máximo del 6% vinculado a los objetivos de beneficio de la compañía
