Los productores reclaman a CVC “estabilidad” en DeoleoRepresentantes de la Unión de Pequeños Agricultores y ganaderos (UPA), de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) y de la Asociación Agraria Jóvenes Agricultores (Asaja) coincidieron este viernes en expresar su preocupación por la entrada de CVC Capital Partners en Deoleo y en pedir al fondo británico que garantice la “estabilidad” de la compañía
Arias Cañete quiere que Deoleo “no se desmembre” y tenga “un núcleo duro español”El ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, abogó este viernes por que Deoleo “no se desmebre” y tenga “un núcleo duro español” que garantice que se oiga una voz española en una compañía que va a tener el apoyo financiero de un gran fondo, lo que puede suponer "una buena simbiosis" para poder exportar
Deoleo acepta la oferta de CVCEl Consejo de Administración de Deoleo aprobó este jueves aceptar la oferta del fondo británico CVC Capital Partners, que prevé el pago de 38 céntimos por acción, según informó la empresa mediante una comunicación remitida a la CNMV
Las empresas suspenden en comunicación interna en casos de despido colectivoLas empresas españolas suspenden en comunicación interna en situaciones de despido colectivo, según el estudio 'La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral', realizado por la consultora Estudio de Comunicación, especialista en comunicación de crisis y asuntos laborales
CCOO impugna el ERE en Coca-ColaLa Federación Agroalimentaria de CCOO ha presentado una demanda de impugnación contra el despido colectivo en Coca-Cola Iberian Partners ante la Audiencia Nacional, según informa el sindicato en nota de prensa
Más de 1.500 trabajadores se han apuntado ya al plan voluntario en Coca-ColaMás de 1.500 trabajadores de las embotelladoras de Coca-Cola en España se han apuntado ya al plan voluntario ligado al expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía, según informaron a Servimedia fuentes del sector
CCOO y UGT consensuan acciones en Coca-Cola y piden un nuevo proceso de diálogoCCOO y UGT han consensuado acciones en Coca-Cola, por lo que solicitarán abrir un nuevo proceso de diálogo, al tiempo que presentarán demandas e impugnación del ERE, y convocarán manifestaciones y paros de dos horas por cada turno de trabajo dos días a la semana hasta el 31 de marzo, con posibilidad de intensificarlos en abril
Debate Nación. El Congreso rechaza instar al Gobierno a que interceda para frenar el ERE en Coca-ColaEl Congreso de los Diputados ha rechazado la propuesta de resolución al Debate sobre el Estado de la Nación presentada por el PSOE en la que instaba al Gobierno a interceder ante la dirección de Coca-Cola Iberian Partners para la paralización del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de la marca de bebidas
Debate Nación. El PSOE reclama al Gobierno que interceda para frenar el ERE en Coca-ColaEl PSOE ha presentado una propuesta de resolución al Debate sobre el Estado de la Nación en la que insta al Gobierno a interceder ante la dirección de Coca-Cola Iberian Partners para la paralización del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de la marca de bebidas
UGT espera que Coca-Cola abra una mesa alternativa para negociar “sin presión”El secretario general de Fitag-UGT, Antonio Deusa, espera que el próximo miércoles, cuando se reúna el Consejo de Administración de Coca-Cola Iberian Partners, ésta “reconsidere su posición” y “abra una mesa de negociación alternativa para hablar de todo sin tener la presión de tener fecha de caducidad”
La negociación del ERE de Coca-Cola concluye sin acuerdoCoca-Cola Iberian Partners no ha sido capaz de cerrar un acuerdo con Los sindicatos CCOO, UGT, USO y CSIF en el periodo de consultas del ERE que ha concluido este viernes
UGT también rechaza el acuerdo en Coca-ColaLos responsables de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT han firmado este viernes el acta de desacuerdo que pone fin al periodo de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de Coca-Cola