MUJER DESTINA 27.000 EUROS PARA BECAS DE GUARDERIA EN SANTANDERLa Dirección General de la Mujer de la Consejería de Relaciones Institucionales y Asuntos Europeos del Gobierno de Cantabria ha destinado al Ayuntamiento de Santander una subvención de 27.000 euros para la concesión de becas de guardería con el fin de fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral de las mujeres
DOS DE CADA TRES ESPAÑOLES NO ESTÁ SATISFECHO CON SU SALARIOEl 64% de los trabajadores españoles están insatisfechos con su salario y, además, sólo un 46% está contento en su trabajo, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Kelly Services
12,7 MILLONES DE EUROS PARA FACILITAR LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORALEl Gobierno extremeño aprobó un decreto mediante el que se ponen en marcha dos de los programas previstos en el Plan Integral de Empleo, concretamente uno dirigido a la conciliación de la vida familiar y laboral y otro para la promoción de la actividad generadora de empleo
EL 83% DE LOS EMPLEOS CREADOS POR LAS CAJAS EN 2004 FUERON PARA MUJERESLas cajas de ahorros crearon un total de 3.120 puestos de trabajo en 2004, el 83% de los cuales fue ocupado por mujeres, según los datos recogidos en la Memoria de Responsabilidad Corporativa del Sector, que se dará a conocer este jueves en el Foro Estratégico de Cajas de Ahorros
LA JUNTA CREARA UNA EMPRESA PARA PROMOVER LA INSERCION LABORAL DE ENFERMOS MENTALESEl consejero manchego de Sanidad, Roberto Sabrido, anunció hoy la puesta en marcha este año de la empresa "SocialMancha S.L.", una iniciativa laboral pionera en Castilla-La Mancha que favorecerá aún más la integración laboral de las personas con enfermedad mental y que contará con diversos centros en la región para ofrecer una mayor cobertura laboral a este colectivo
CARREFOUR FIRMA UN ACUERDO CON LA FUNDACION ONCE PARA LA INSERCION LABORAL DE DISCAPACITADOSCarrefour y Solidaridad Carrefour Fundación firmarán el jueves, día 9, un convenio de adhesión al Programa Inserta de Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, de manera directa o indirecta. Además se prevé realizar ésta y otras acciones que, dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
UN 46% DE LAS MUJERES TRABAJADORAS ASEGURA HABER SUFRIDO ACOSO EN EL TRABAJOEl 46% de las mujeres trabajadoras asegura haber sufrido alguna forma de acoso en el trabajo, según datos del estudio "Conciliación de la Vida Familiar y la Vida Laboral", realizado por Secretariaplus con el apoyo del Servicio de Ocupación de Cataluña y el Fondo Social Europeo
EL BANCO NATIONWIDE, PRIMERA EMPRESA BRITANICA QUE ELEVA LA EDAD DE JUBILACION A 75 AÑOSEl banco de crédito hipotecario Nationwide se ha convertido en la primera empresa británica que ha incrementado la edad de jubilación de sus trabajadores hasta 75 años, lo que permitirá a los empleados que lo deseen permanecer en activo después de los 65 años, según informa hoy "The Independent"