RSC. El 80% del valor de una empresa son sus intangibles, según un informe de KPMG y Fundación SeresSi en los años 70, más del 80% del valor de mercado de las empresas residía en sus activos físicos y financieros, hoy ese porcentaje corresponde a sus activos intangibles. Es una de las conclusiones del II Manual sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Consejeros elaborado por Fundación Seres y KPMG, que pretende ser la hoja de ruta para los Consejos de Administración de las empresas en materia de RSC
RSC. Forética y Sanidad promoverán la responsabilidad social y el voluntariado en empresas y organizacionesRepresentantes de Forética y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, han firmado un convenio de colaboración para que la responsabilidad social empresarial forme parte del compromiso de un gran número de empresas y organizaciones españolas, para afrontar retos de sostenibilidad y de mejora de la sociedad, en especial de las personas y entornos más desfavorecidos
RSC. Mapfre contará con una guía de aplicación sobre derechos humanosMapfre se ha comprometido a elaborar una guía de aplicación sobre derechos humanos como parte de los compromisos que en materia responsabilidad social ha asumido la compañía después de que a finales del mes de julio su consejo de administración aprobara la nueva Política de Responsabilidad Social Corporativa
Mapfre reducirá a 15 los miembros de su Consejo de Administración en un máximo de tres añosEl presidente de Mapfre, Antonio Huertas, explicó este viernes que se llevará a cabo una “adecuación de la dimensión” del Consejo de Administración del grupo, para cumplir con las recomendaciones de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en cuanto al número de miembros del mismo
RSC. Los partidos políticos anuncian medidas para "incorporar la ética al sistema productivo"Los seis partidos políticos más importantes de España se comprometieron este jueves a incorporar medidas de responsabilidad social en sus programas para las elecciones generales de final de año e incluso llegaron al consenso de que es necesario trasladar principios éticos al ámbito de las administraciones públicas y al mundo empresarial, donde reivindicaron el papel de las pymes frente a las grandes compañías
RSC. El Grupo Vips forma a todos sus gerentes en integración de la discapacidadEl Grupo Vips, que cuenta con 340 restaurantes en toda España, está formando a todos sus equipos de gerencia en integración de las personas con discapacidad, con el fin de optimizar la inclusión laboral de sus empleados y mejorar la atención a sus clientes
Madrid. El Colegio de Fisioterapeutas, primera institución colegial en cumplir la Ley de Transparencia en la ComunidadEl Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid (Cpfcm) estrenó este mes de julio su portal de transparencia, ('www.transparencia-cfisiomad.org'), convirtiéndose así en la primera institución colegial que cumple con las obligaciones impuestas por la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, aprobada en 2013, según informó en un comunicado
Representantes de las AAPP señalan la necesidad de trabajar en común para fomentar la diversidadRepresentantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
El Cermi insta al Gobierno a sancionar a las empresas expedientadas por inaccesibilidad en sus webEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha instado al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a aplicar la legislación sobre infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y a sancionar a las grandes empresas expedientadas por la inaccesibilidad de sus páginas corporativas de Internet
RSC. Forética organiza el evento CSR Spain el próximo otoñoEl próximo otoño tendrá lugar el CSR Spain, organizado por Forética, un encuentro que tiene como objetivo posicionar temáticas y tendencias punteras en materia de responsabilidad social, a través de un formato innovador, que permita el encuentro e intercambio de opiniones e ideas entre expertos y altos directivos, haciendo que se pongan en valor las buenas prácticas
RSC. Grupo Vips da empleo a 551 personas en riesgo de exclusión socialEl Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
Barceló Viajes compra Ilunion ViajesEl Grupo Barceló ha cerrado un acuerdo con ILUNION, el grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, para la adquisición de la sociedad Viajes 2000, que actualmente operaba bajo la marca Ilunion Viajes
Discapacidad. Sabina Lobato: “Trabajaremos para abrir oportunidades de empleo a los colectivos con más dificultades de inclusión”La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
Si en los años 70, más del 80% del valor de mercado de las empresas residía en sus activos físicos y financieros, hoy ese porcentaje corresponde a sus activos intangibles. Es una de las conclusiones del II Manual sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para Consejeros elaborado por Fundación Seres y KPMG, que pretende ser la hoja de ruta para los Consejos de Administración de las empresas en materia de RSC
Representantes de Forética y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, han firmado un convenio de colaboración para que la responsabilidad social empresarial forme parte del compromiso de un gran número de empresas y organizaciones españolas, para afrontar retos de sostenibilidad y de mejora de la sociedad, en especial de las personas y entornos más desfavorecidos
La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) exhortó este martes a las grandes cadenas de distribución y a las industrias lácteas a demostrar su “buena voluntad” y anunciar subidas del precio de la leche en origen
La ONCE y su Fundación, Mercadona e Inditex son las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España, de acuerdo con el ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 2015 que recoge las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno que operan en nuestro país
Fundación ONCE y la Guardia Civil firmaron este viernes un acuerdo de colaboración con el que refuerzan su labor conjunta de dar protección y garantizar los derechos de las personas con discapacidad
Los seis partidos políticos más importantes de España se comprometieron este jueves a incorporar medidas de responsabilidad social en sus programas para las elecciones generales de final de año e incluso llegaron al consenso de que es necesario trasladar principios éticos al ámbito de las administraciones públicas y al mundo empresarial, donde reivindicaron el papel de las pymes frente a las grandes compañías
El director de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales de ILUNION, Fernando Riaño, destacó hoy en Santander el “gran esfuerzo” del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) por impulsar políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de la Administración Pública
El Grupo Vips, que cuenta con 340 restaurantes en toda España, está formando a todos sus equipos de gerencia en integración de las personas con discapacidad, con el fin de optimizar la inclusión laboral de sus empleados y mejorar la atención a sus clientes
Representantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
El Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
