Mejora de empleoLas fundaciones de “la Caixa” y Randstad mejoran la empleabilidad de 120 personas con discapacidadUn total de 120 personas con discapacidad de la provincia de Sevilla ha participado en el programa 'Más competencias para más competitividad', puesto en marcha por Fundación Randstad y la Fundación “la Caixa” con el objetivo de mejorar sus habilidades y herramientas para enfrentarse al mercado laboral con un mayor porcentaje de éxito
LaboralUn tercio de los trabajadores dejaría su empleo si se le reclamara mayor presencialidadEl 29% de los empleados españoles se muestra dispuesto a dejar su puesto de trabajo si se le pidiera desde su empresa pasar más tiempo presencialmente en la oficina, mientras que el 46% tomaría la misma decisión si la parcela profesional le impidiera disfrutar de su vida personal
Discapacidad y empleoSólo 1 de cada 4 personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral canarioLa Fundación Randstad junto a Randstad Research realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Canarias, a partir de la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (Bedped) de 2022 que elabora el Imserso, en el que se reveló que 2.600 personas con discapacidad se incorporaron al mercado laboral insular y que en él está sólo una de cada cuatro de estas personas
LaboralRandstad y ‘Lideremos’ se alían para impulsar la empleabilidad de los jóvenesRandstad y ‘Lideremos’, una lanzadera formada por más de 2.500 jóvenes, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar el talento joven y acercar a los líderes de diferentes sectores a jóvenes emprendedores
LaboralAmpliaciónEl 80% de las empresas españolas cree que la economía empeorará este año y el 75% tiene dificultades para encontrar trabajadoresEl 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores aseguran que han tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaban para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
LaboralGaramendi ve en la reducción de la jornada laboral “otra subida implícita del SMI” y acusa a Díaz de “engañar a las empresas”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destacó este martes que la reducción de la jornada laboral máxima es “otra subida implícita” del salario mínimo interprofesional (SMI) y, sin citarla, acusó a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de “engañar a las empresas” por no anunciar que pondría en marcha la negociación de forma inmediata durante la negociación del SMI
LaboralGaramendi desmiente a Yolanda Díaz y niega que pidiera una reunión para intentar pactar el SMI: “Claramente eso es falso”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, desmintió este martes a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, asegurando que “claramente" es "falso” que la patronal pidiera una última reunión sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para explorar internamente si era posible llegar a un acuerdo tripartito
LaboralEl 80% de las empresas españolas cree que la economía empeorará este año y el 75% tiene dificultades para encontrar trabajadoresEn torno al 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores asegura que ha tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaba para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
DiscapacidadAbierta la convocatoria de la 19º edición de los Premios Fundación RandstadLa Fundación Randstad, que trabaja por la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad, abrió la convocatoria para la 19º edición de sus premios, con los que reconoce y da visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad
Discapacidad intelectualFundación Telefónica ofrece pautas para impulsar la empleabilidad digital de personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
InclusiónBidafarma destaca su compromiso con la inclusión en el empleo junto a la Fundación RandstadBidafarma, cooperativa líder en distribución farmacéutica, ha participado en el Programa de Innovación y Mejora en el Empleo en Andalucía de la Fundación Randstad con el fin de mostrar su compromiso con la inclusión social y su defensa de la labor que realizan las personas con discapacidad
DiscapacidadEl crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social alcanza máximos históricosLa Fundación Randstad, junto a Randstad Research, presentó el informe ‘Trayectorias laborales de las personas con discapacidad’, en el que se destaca que el crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces superior al crecimiento de las personas sin discapacidad, en comparación con el período previo a la pandemia (2019)
La ONCE y la diputación de Sevilla -a través de su sociedad Prodetur- colaborarán para estimular y apoyar las actividades e iniciativas en torno al turismo accesible en la provincia, según el convenio firmado este martes entre las dos entidades
Un total de 120 personas con discapacidad de la provincia de Sevilla ha participado en el programa 'Más competencias para más competitividad', puesto en marcha por Fundación Randstad y la Fundación “la Caixa” con el objetivo de mejorar sus habilidades y herramientas para enfrentarse al mercado laboral con un mayor porcentaje de éxito
La población activa valenciana con discapacidad aumentó en 2022 un 9% hasta alcanzar las 74.100 personas, lo que sitúa la tasa de actividad de este colectivo en el 37,5%, en línea con la media española (37,21%)
La población activa vasca con discapacidad aumentó en un 8% hasta alcanzar las 34.900 personas, lo que supone que la tasa de actividad de este colectivo se sitúa en el 43,2%, por encima de la media española (37,21%)
La población activa andaluza con discapacidad se mantuvo estable durante 2022, con un total de 113.000 personas, lo que sitúa la tasa de actividad de este colectivo en el 29,7%, por debajo de la media española (37,21%)
El 29% de los empleados españoles se muestra dispuesto a dejar su puesto de trabajo si se le pidiera desde su empresa pasar más tiempo presencialmente en la oficina, mientras que el 46% tomaría la misma decisión si la parcela profesional le impidiera disfrutar de su vida personal
La Fundación Randstad junto a Randstad Research realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Canarias, a partir de la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (Bedped) de 2022 que elabora el Imserso, en el que se reveló que 2.600 personas con discapacidad se incorporaron al mercado laboral insular y que en él está sólo una de cada cuatro de estas personas
Randstad ha propuesto fomentar más la especialización del talento y la productividad laboral y favorecer una mayor inclusión de colectivos vulnerables como herramientas para acelerar la creación de empleo en España
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en colaboración con Inserta Empleo, premió este lunes a la empresa Gngrup por su compromiso con la discapacidad
La Fundación Randstad lleva a cabo el proyecto colaborativo Brecha Digital, con una solución que logra un importante impacto en las personas con discapacidad, reduciendo la brecha digital y, al mismo tiempo, contribuyendo al desarrollo de la economía circular
Randstad prevé que la campaña de rebajas de enero y febrero de este año genere alrededor de 113.330 contrataciones, un 8,5% inferior al año pasado, cuando se registraron cerca de 124.000 firmas en los sectores de comercio y logística
La Fundación Randstad, que trabaja por la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad, abrió la convocatoria para la 19º edición de sus premios, con los que reconoce y da visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad
Así, las compañías que se unan al programa EDI (Equidad, Diversidad e Inclusión) de Fundación Randstad tendrán la oportunidad de participar en actividades en el HUB de innovación social de la entidad
Las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
Bidafarma, cooperativa líder en distribución farmacéutica, ha participado en el Programa de Innovación y Mejora en el Empleo en Andalucía de la Fundación Randstad con el fin de mostrar su compromiso con la inclusión social y su defensa de la labor que realizan las personas con discapacidad
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, presentó el informe ‘Trayectorias laborales de las personas con discapacidad’, en el que se destaca que el crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces superior al crecimiento de las personas sin discapacidad, en comparación con el período previo a la pandemia (2019)
