Medio ambienteEl mundo negocia desde mañana cómo financiar la protección de un 30% del planetaLa 16ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad -conocida como COP16- debate desde este lunes en Cali (Colombia) cómo financiar el histórico acuerdo internacional alcanzado hace dos años en Montreal (Canadá) para proteger al menos un 30% de las tierras, aguas continentales, costas y zonas marinas del planeta
Dolor crónico150 personas de toda España participan en Madrid en la I Marcha Solidaria contra el DolorGrünenthal Pharma celebró este sábado su primera Marcha Solidaria contra el Dolor en el Parque Juan Carlos I de Madrid bajo el lema ‘Cada paso cuenta’ con el objetivo de visibilizar esta patología que afecta al 26% de la población y en la que han participado unas 150 personas de toda España
MayoresLas Rozas acoge una jornada sobre longevidad saludableEl Centro Municipal El Abajón de Las Rozas albergó este viernes la jornada 'Longevidad Saludable', un evento centrado en la salud cognitiva organizado por 65ymas.com y la Comunidad de Madrid
ConsumoApenas el 30% del etiquetado de un alimento corresponde a la información obligatoria, según OCUApenas el 30% del etiquetado de un alimento corresponde a la información obligatoria, como la fecha de caducidad, la lista de ingredientes o el aporte nutricional, situada, además, en la parte trasera o a los laterales, mientras el 70% restante corresponde a información publicitaria y al marketing del producto
Gestión de riesgo psicosocialILUNION VidaSénior, pionera en su sector en la gestión de salud mental de su plantillaAENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
SaludUna investigación alerta a las embarazadas de los riesgos cardiacos del consumo excesivo de fructosaEl grupo de investigación Nutrigenómica y programación fetal-Nutripro ha publicado en la revista 'Foods' un artículo donde se demuestra que la ingesta de fructosa durante el embarazo no sólo provoca hipertrofia cardíaca en las descendientes, sino que este efecto se agrava cuando consumen fructosa durante su propia gestación
MediosMarcas de Restauración premia la labor informativa de ServimediaLa asociación empresarial Marcas de Restauración, que representa a casi medio centenar de grupos y más de 170 marcas del sector de la Restauración de Marca, concedió este miércoles a Servimedia la 'Mención especial a la labor informativa' de sus Premios MdR 2024
PescaLas pescaderías inician una campaña por la bajada del IVA al pescadoLas principales organizaciones del sector pesquera iniciarán el próximo 22 de octubre una campaña en las pescaderías de todo el país, en defensa de la supresión o la reducción del IVA al pescado, según anunciaron este miércoles en un comunicado
RSCFundación Mapfre lanza la octava edición de los Premios a la Innovación SocialFundación Mapfre lanza la octava edición de los Premios a la Innovación Social para identificar aquellos proyectos con alta capacidad de transformación social y de impacto positivo, que demuestren su valor y potencial para mejorar la vida de las personas
InclusiónVídeoLa Fundación Sanitas confía en extender el deporte inclusivo en otros paísesEl deporte inclusivo, es decir, que permite la práctica conjunta de actividades deportivas entre personas con y sin discapacidad, cuenta con una implantación sólida en España y ese modelo podría exportarse próximamente a otros países
AlimentaciónConsumo advierte de la “importancia” de realizar desayunos, almuerzos de media mañana y meriendas “saludables y sostenibles”La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aesan), adscrita al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha lanzado la campaña ‘Desayunar, almorzar y merendar. ¡No te los puedes saltar!’ para “concienciar y formar” en particular a las familias con niños en edad escolar y a la población infanto-juvenil sobre la “importancia” de realizar desayunos, almuerzos de media mañana y meriendas “saludables y sostenibles”
DiscapacidadLa Federación de Fútbol apuesta por la sostenibilidad y la inclusión en el congreso de entrenadoresLa Ciudad del Fútbol de Las Rozas ha acogido las 'Jornadas de Revaluación para Entrenadores con Licencia UEFA', en el que la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ha puesto especial empeño para que se destaque la apuesta por la igualdad, el compromiso con la reducción del impacto ambiental y la responsabilidad social
DiscapacidadLa reina Letizia arropa a un joven con una enfermedad rara que sólo tiene diez casos en EspañaAndrés Marcio es un joven con discapacidad que comparte dos pasiones con la reina Letizia. Una es el periodismo y la otra las enfermedades raras. A sus 21 años, quiere seguir los pasos profesionales de quien presentó el Telediario de Televisión Española antes de casarse con Felipe VI. Además, vive con una enfermedad de la que solo se conocen diez casos en el país. Y este motivo les ha vuelto a unir
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El 54,4% de mayores de 50 años en España sufren osteopenia, disminución en la densidad mineral ósea (DMO), y un 10,7% osteoporosis, según el último informe ‘OsteoSER’ de la Sociedad Española de Reumatología (SER)
La 16ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad -conocida como COP16- debate desde este lunes en Cali (Colombia) cómo financiar el histórico acuerdo internacional alcanzado hace dos años en Montreal (Canadá) para proteger al menos un 30% de las tierras, aguas continentales, costas y zonas marinas del planeta
Grünenthal Pharma celebró este sábado su primera Marcha Solidaria contra el Dolor en el Parque Juan Carlos I de Madrid bajo el lema ‘Cada paso cuenta’ con el objetivo de visibilizar esta patología que afecta al 26% de la población y en la que han participado unas 150 personas de toda España
El Centro Municipal El Abajón de Las Rozas albergó este viernes la jornada 'Longevidad Saludable', un evento centrado en la salud cognitiva organizado por 65ymas.com y la Comunidad de Madrid
Las Rozas acoge desde hoy y hasta este domingo la feria de emprendimiento 'Impulsa tu Startup', que pretende lanzar nuevos proyectos empresariales elaborados desde esta localidad madrileña
AENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
El grupo de investigación Nutrigenómica y programación fetal-Nutripro ha publicado en la revista 'Foods' un artículo donde se demuestra que la ingesta de fructosa durante el embarazo no sólo provoca hipertrofia cardíaca en las descendientes, sino que este efecto se agrava cuando consumen fructosa durante su propia gestación
La asociación empresarial Marcas de Restauración, que representa a casi medio centenar de grupos y más de 170 marcas del sector de la Restauración de Marca, concedió este miércoles a Servimedia la 'Mención especial a la labor informativa' de sus Premios MdR 2024
Las principales organizaciones del sector pesquera iniciarán el próximo 22 de octubre una campaña en las pescaderías de todo el país, en defensa de la supresión o la reducción del IVA al pescado, según anunciaron este miércoles en un comunicado
El interés de los consumidores por acceder a una alimentación más saludable y de calidad es cada vez mayor, y ha llevado a una transformación en el mundo de la panadería, con una oferta de productos más variada que busca satisfacer la demanda de panes sabrosos y nutritivos
La Comunidad de Madrid imparte 50 cursos gratuitos para formar a los jóvenes como monitores de tiempo libre y ocio saludable. La Escuela de Animación, ubicada en la sede de la Dirección General de Juventud, ofrece talleres presenciales, semipresenciales y online, que comenzarán el próximo febrero
Un tercio de los lagos, los ríos, los estuarios y las aguas costeras vigiladas de la UE (concretamente, un 37%) está en un estado ecológico ‘bueno’ o ‘alto’ y un 29% se encuentra en un estado químico ‘bueno’
La agencia de noticias Servimedia celebrará el próximo lunes a las 11.30 horas un diálogo sobre el 'Desafío Santalucía Seniors Perú 2024' en el que cinco personas mayores de 65 años participan en una expedición a los Andes de Perú
Fundación Mapfre lanza la octava edición de los Premios a la Innovación Social para identificar aquellos proyectos con alta capacidad de transformación social y de impacto positivo, que demuestren su valor y potencial para mejorar la vida de las personas
El deporte inclusivo, es decir, que permite la práctica conjunta de actividades deportivas entre personas con y sin discapacidad, cuenta con una implantación sólida en España y ese modelo podría exportarse próximamente a otros países
La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aesan), adscrita al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, ha lanzado la campaña ‘Desayunar, almorzar y merendar. ¡No te los puedes saltar!’ para “concienciar y formar” en particular a las familias con niños en edad escolar y a la población infanto-juvenil sobre la “importancia” de realizar desayunos, almuerzos de media mañana y meriendas “saludables y sostenibles”
La Ciudad del Fútbol de Las Rozas ha acogido las 'Jornadas de Revaluación para Entrenadores con Licencia UEFA', en el que la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ha puesto especial empeño para que se destaque la apuesta por la igualdad, el compromiso con la reducción del impacto ambiental y la responsabilidad social
Andrés Marcio es un joven con discapacidad que comparte dos pasiones con la reina Letizia. Una es el periodismo y la otra las enfermedades raras. A sus 21 años, quiere seguir los pasos profesionales de quien presentó el Telediario de Televisión Española antes de casarse con Felipe VI. Además, vive con una enfermedad de la que solo se conocen diez casos en el país. Y este motivo les ha vuelto a unir
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
