EL GOBIERNO APRUEBA POR DECRETO LA REFORMA LABORALEl Gobierno aprobó hoy, por Decreto-Ley una reforma del mercdo de trabajo que extiende el contrato indefinido de fomento del empleo, con indemnización de 33 días, a jóvenes desde 16 a 30 años, mujeres desempleadas en profesiones donde están subrepresentadas y desempleados que lleven más de seis meses en el paro
UGT Y CCOO ASEGURAN QUE NO DAN POR TERMINADA LA NEGOCIACION DE LA REFORMA LABORALLos sindicatos CCOO y UGT difundieron esta noche un comunicado conjunto en el que aseguran que no dan por terminada la negociación de la reforma laboral con la patronal y que, por tanto, no delegan en el Gobierno la responsabilidad de cambiar la normativa actual
DIALOGO SOCIAL. RATO EMPLAZA A LOS AGENTES SOCIALES A LLEGAR A UN ACUERDO ANTES DEL VIERNESEl Gobierno ha fijado el viernes como fecha tope para que sindicatos y la patronal lleguen a un acuerdo sobre la reforma del mercadolaboral, ya que, de no ser así, el Ejecutivo será el que dé "un paso adelante" y redacte una norma con rango de ley, según indicó hoy el ministro de Economía, Rodrigo Rato
DIALOGO SOCIAL. APARICIO DICE QUE AUN HAY TIEMPO PARA EL ACUERDO, PERO ADVIERTE DE QUE SI NO SE PRODUCE EL GOBIERNO ACTURAEl ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, aseguró hoy que aún hay tiempo para que los agentes sociales lleguen a un acuerdo sobre la reforma laboral, porque, a su juicio, los niveles de coincidencia son altos y "para decir sí hacen falta muy pocos segundos", pero advirtió de que si no se produce este acuerdo, "el Gobierno tiene la obligación de actuar", y lo hará "con diligencia y con urgencia"
DIALOGO SOCIAL. ULTIMATUM DE LA CEOE A LOS SINDICATOS PARA CERRAR UN ACUERDO PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORALCEOE y CEPYME han remitido hoy por escrito a UGT y CCOO, "conscientes de que el tiempo fijado para la negociación se agota", su "última" propuesta "en un intento de apurar las posibilidades de acuerdo", que recoge, según la patronal, "el mínimo necesario para que la reforma responda a las expectativas de creación de empleo estable que nos demanda a todos la sociedad española"
EL CONGRESO IMPULSA BENEFICIOS PARA 2,6 MILLONES DE TRABAJADORES ATONOMOSLa Comisión de Política Social y Empleo del Congreso de los Diputados aprobó hoy por unanimidad pedir al Gobierno que mejore la cobertura social para 2,6 millones de trabajadores autónomos y que la equipare con la que disfrutan los empleados por cuenta ajena
SINDICATOS Y PATRONAL FRMAN EL SEGUNDO ACUERDO DEL NUEVO PROCESO DE DIALOGO SOCIALLos secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, José María Fidalgo, y los presidentes de CEOE, José María Cuevas, y Cepyme, Antonio Masa, firmaron hoy la renovación del Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos Laborles (ASEC), el segundo que suscriben en este nuevo proceso de diálogo social, tras la firma del III Acuerdo Nacional de Formación Continua
COSTE DESPIDO. LA PATRONAL CATALANA ADMITE PENALIZAR LOS CONTRATOS TEMPORALES A CAMBIO DE ABARATA EL DESPIDOEl secretario general de la patronal catalana Fomento del Trabajo, Joan Pujol, aseguró hoy que el objetivo de la nueva reforma laboral debe ser frenar la temporalidad, y que para ello es necesario abaratar las indemnizaciones de despido de los contratos fijos y penalizar "algo" la contratación temporal (en mayor medida cuanto más corto sea el contrato)
EL 62% DE LOS EMPRESARIOS RECHAZA CONTRATAR A TIEMPO PARCIAL Y PREFIERE DIRECTAMENTE CONTRATOS TEMPORLESEl 62% de los empresarios españoles rechaza contratar personal a tiempo parcial para cubrir necesidades laborales puntuales y opta directamente por la contratación temporal, más precaria para el trabajador, según una encuesta elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales entre 600 empresas españolas
CIU PIDE BENEFICIOS FISCALES PARA LAS EMPRESAS QUE OFREZCAN SERVICIO DE GUARDERIA A LOS HIJOS DE SUS TRABAJADORESCiU defenderá la próxima semana en el pleno del Congreso de los Diputados una moción en la que proponen medidas para fomentar la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Entre otras cosas, reclamarán beneficios fiscales para las empresas que frezcan servicio de guardería para los hijos de sus trabajadores, gratuito o a precio inferior al del mercado