BancaLa CECA mejora en 0,5 puntos su propuesta de subida salarial fija, hasta el 7,5%La Confederación Económica de Cajas de Ahorro (CECA) ha mejorado su propuesta de subida salarial fija, del 7% al 7,5%, al que se suma una parte variable que depende de la rentabilidad y que llevaría hasta un máximo del 9,25% entre 2024 y 2026
LaboralLas energías Renovables, entre los sectores que mejores oportunidades ofrecen a los profesionales financierosLas empresas del sector de las renovables destacan actualmente por buscar perfiles financieros especializados en las nuevas normativas y certificaciones, un pefil que escasea en el mercado laboral, por lo que los candidatos cuentan con el poder de negociación y pueden llegar a optar a salarios más atractivos que en otros sectores
Seguridad20.000 firmas en un día piden reconocer Policía y Guardia Civil como profesiones de riesgoMás de 20.000 firmas se han recogido en un solo día para pedir el reconocimiento de la Policía y la Guardia Civil como profesión de riesgo. La campaña se lanzó a través de Change.org por un particular que entiende que “es hora de que reconozcamos” a ambos cuerpos ésta condición “dada su exposición constante a situaciones peligrosas en el cumplimiento del deber”
Elecciones en GaliciaAmpliaciónYolanda Díaz se mofa de la irrupción de Ayuso en campaña cuando está esperando a "echar" a Feijóo y Rueda del PPLa vicepresidenta segunda del Gobierno y líder de Sumar, Yolanda Díaz, atribuyó este viernes la irrupción en la campaña electoral gallega de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, a que en el Partido Popular “están nerviosos como nunca” y “realmente mal”, dado que, según interpreta ella, la mandataria madrileña está esperando el momento para echar del PP a su presidente, Alberto Núñez Feijóo, y al de la Xunta, Alfonso Rueda
LaboralCSIF alerta del aumento de la brecha salarial en 2022, el primero desde 2017La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) mostró este viernes su preocupación por el aumento de la brecha salarial, que registró en 2022 el primer aumento desde 2017, y que creció ligeramente hasta alcanzar el 19,89%, y demandó al Gobierno ”medidas urgentes”, sobre todo, enfocadas en solventar esta problemática en las administraciones públicas
Elecciones GaliciaAmpliaciónSánchez reprocha a Feijóo su “hipocresía” por negociar “por la mañana la amnistía y por las tardes” manifestarse en contraEl presidente del Gobierno y secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, reprochó este jueves desde A Coruña al líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, su “hipocresía” y “postureo” de estos meses porque “por la mañana, negociando amnistías e indultos con los independentistas y por las tardes manifestándose en contra de esos independentistas y llamándoles terroristas"
FinanzasHernández de Cos asegura que "queda algo de tiempo" para que el BCE baje los tipos de interésEl gobernador del Banco de España y también miembro del consejo de gobierno del Banco Central Europeo (BCE), Pablo Hernández de Cos, afirmó este jueves que “el siguiente movimiento de los tipos de interés va a ser una bajada”, aunque “queda todavía algo de tiempo para eso”
LaboralEl 92% de los trabajadores con derecho a convenio colectivo está amparado, aunque las empleadas de hogar no llegan al 2%La tasa de cobertura de negociación colectiva en España se situó en 2023 en el 91,8%, lo que significa que más de nueve de cada diez trabajadores con derecho a estar protegido por un convenio colectivo se encuentran efectivamente amparado por uno de ellos. La inmensa mayoría de profesiones superan el 90%, pero destaca negativamente la baja cobertura de las empleadas de hogar, que se sitúan en el 1,9%
TribunalesEl TC ve discriminación por sexo en la negativa a pagar los salarios de tramitación a una trabajadora despedida estando embarazadaLa Sala Primera del Tribunal Constitucional (TC) ha dictado por unanimidad una sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez Sancho, en la que estima la demanda de amparo presentada por una trabajadora que fue despedida de su empresa junto con otras compañeras. Los tribunales reconocieron que el despido no era objetivo y debían por ello ser indemnizadas, sin que fuera posible la readmisión en su puesto de trabajo porque la empresa había cesado en su actividad