ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Discapacidad. Lanzan una red laboral para buscar empleo a personas con discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Predif forma a once alumnos con discapacidad en redacción de guiones de audiodescripción y subtituladoLa Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física (Predif), con la colaboración del Centro Español de Subtitulado y Audiodescripción (CESyA), la Universidad Carlos III de Madrid y Dilofácil han ofrecido a once alumnos con discapacidad formación en la redacción de guiones de audiodescripción y subtitulado
RSC. La Fundación Santa Maria la Real pone en marcha ocho nueva 'lanzaderas de empleo' en AndalucíaLa Fundación Santa María la Real, junto con la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de la Fundación Andalucía Emprende y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), pondrá en marcha durante el mes de octubre ocho 'lanzaderas de empleo', una iniciativa destinada a favorecer la inserción sociolaboral de personas desempleadas que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el 'coaching'
Aldeas Infantiles SOS atendió a más de 21.000 niños en 2013La ONG Aldeas Infantiles SOS atendió a 21.458 niños en España, Latinoamérica y África en 2013, un 10% más que en el ejercicio anterior, y abrió seis nuevos centros de día en varias ciudades españolas, según datos incluidos en la ‘Memoria 2013’ presentada por la organización
Madrid. El PIB regional crece un 0,6% impulsado por el sector serviciosEl consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio, afirmó hoy que en el segundo trimestre de 2014 la región ha cumplido su quinto trimestre consecutivo de mejora y el tercero de crecimiento positivo gracias fundamentalmente al sector servicios, que ha propiciado un crecimiento intertrimestral del 0,6% en el PIB madrileño
Aldeas Infantiles SOS atendió a más de 21.000 niños en 2013La ONG Aldeas Infantiles SOS atendió a 21.458 niños en España, Latinoamérica y África en 2013, un 10% más que en el ejercicio anterior, y abrió seis nuevos centros de día en varias ciudades españolas. Estos son algunos de los datos que incluye la ‘Memoria 2013’ presentada por la organización este lunes
Madrid. La nueva Ley de Voluntariado autonómica dará más protagonismo a las ONGLa Comunidad de Madrid contará próximamente con una nueva Ley de Voluntariado, que dará mayor protagonismo a las ONG, las entidades colaborativas y los voluntarios. El consejero de Asuntos Sociales, Jesús Fermosel, aseguró este viernes, durante su visita a la Fundación Madrina, entidad de apoyo a madres y a mujeres embarazadas sin recursos, que “la futura norma recogerá la nueva realidad de esta acción solidaria, libre, diversa y comprometida”
Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboralEl Plan de Empleo de Cruz Roja apuesta en 2014 por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral. Este plan contribuye a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral
El secretario general de la OCDE insta a España a "mantener el pulso"El secretario general de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), Ángel Gurría, dijo hoy que el esfuerzo que está realizando España para salir de la crisis está dando resultados positivos pero agregó que hay que "mantener el pulso”
Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboralEl Plan de Empleo de Cruz Roja apuesta en 2014 por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral. Este plan contribuye a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral
Más del 70% de los jóvenes considera que su empleo guarda poca relación con su formaciónMás del 70% de los jóvenes considera que su empleo actual o el último que tuvieron guarda nula o poca relación con su capacitación, frente al 13% que cree que dicho trabajo y su formación estaban muy ajustados. De manera general los datos del estudio ‘Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro’ muestran claramente una fractura entre la capacitación y el acceso a puestos de trabajo razonablemente acordes a ella
Cantabria. La Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Cantabria, autorizada como agencia de colocaciónLa Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Cantabria (Fescan), perteneciente a la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), ha sido autorizada como agencia de colocación, que se encargará de valorar perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados
El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación ha presentado este miércoles su 'Informe de Valor Compartido 2013', el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que se realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de responsabilidad social
El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación ha presentado este miércoles su 'Informe de Valor Compartido 2013', el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que se realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de responsabilidad social
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Más del 70% de los jóvenes considera que su empleo actual o el último que tuvieron guarda nula o poca relación con su capacitación, frente al 13% que cree que dicho trabajo y su formación estaban muy ajustados. De manera general los datos del estudio ‘Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro’ muestran claramente una fractura entre la capacitación y el acceso a puestos de trabajo razonablemente acordes a ella
