EmpresasCarrefour señala que los nuevos impuestos “amenazan” su capacidad de “sostener el poder adquisitivo”La directora ejecutiva de Carrefour España, Elodie Perthuisot, afirmó este miércoles en el Foro de la Nueva Economía que España es un país “muy atractivo” para las empresas porque “creemos en su competitividad”, pero reclamó un marco “estable” y afirmó que los nuevos impuestos o cargas “amenazan” su “capacidad para sostener el poder adquisitivo en España”
DiscapacidadFundación ONCE e Iberian Sports Retail Group (ISRG) se unen para fomentar el empleo de las personas condiscapacidadLa secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y Reyes Herce, People Director de Iberian Sports Retail Group (ISRG), han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en el retailer deportivo durante los próximos tres años
ViviendaRodríguez se enorgullece de que el Estado avale viviendas para “esponjar” el mercado del alquilerLa ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, señaló este martes que se enorgullece de que “la paternidad y la maternidad” de los avales a la compra de la primera vivienda a jóvenes y familias sea del Estado y reivindicó que la medida servirá para “esponjar” el mercado del alquiler
LaboralEl Gobierno aprobará hoy la reforma del subsidio de desempleo y la prohibición del despido por discapacidad sobrevenidaEl Consejo de Ministros aprobará este martes la reforma del subsidio por desempleo y una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo
DeporteEl presidente del Comité Paralímpico Internacional, estrella de un congreso deportivo en SevillaEl 17º Congreso Europeo de Actividad Física Adaptada (Eucapa) reunirá en Sevilla, entre el 11 y el 14 de junio a más de 200 especialistas de una veintena de países de todo el mundo y tendrá como hito más destacado la conferencia que pronunciará el presidente del Comité Paralímpico Internacional (IPC, por sus siglas en inglés), el brasileño Andrew Parsons
Datos económicosMontero también dice que la economía “va como un cohete” y pide “autoestima de país”La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, dijo este viernes que la economía, tal y como proclamó el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, “va como un cohete” y pidió “autoestima de país” para “generar confianza y atraer inversores”
Transición verdeTeresa Ribera defiende "engrasar mejor la relación con muchas" autonomías para la formación en transición ecológicaLa vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Digital y el Reto demográfico, Teresa Ribera, aseguró este viernes que, "evidentemente", se debe "engrasar mejor la relación con muchas comunidades autónomas" para crear las plazas formativas que permitan dar respuesta al aumento de la demanda de empleados en ámbitos relacionados con la transformación verde
EmpleoUn proyecto vinculado al Ingreso Mínimo aumenta en más del 70% las horas trabajadas por personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual o del desarrollo participantes en el proyecto de Empleo Personalizado del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desarrollado por Plena inclusión España aumentaron un 73% las horas trabajadas a la semana durante el último mes y registraron un incremento del 45% en los contratos formalizados, en comparación con el grupo de control
EducaciónEl CEU lanza un programa para acelerar la incorporación de los jóvenes al mercado laboralEl CEU, de la mano de su Comisión de Empresabilidad -compuesta por BBVA, Mapfre, ILUNION, Vodafone, Garrigues, GSK, Airbus y Randstad-, ofrecerá a sus alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universidad CEU Fernando III y la Universidad CEU San Pablo, a partir del curso 2024-2025 el programa ‘Diseña TU Futuro- Programa de Aceleración de la Empleabilidad’, que está diseñado por las necesidades de formación adicionales que ha detectado esta comisión
LaboralLa mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliaciónLa conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
Las patronales CEOE, Cepyme y ATA mostraron este miércoles su rechazo a la reforma del Estatuto de los Trabajadores aprobada el martes por el Consejo de Ministros tras un acuerdo con el PNV, por el que los convenios autonómicos tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier otro sectorial o estatal
Un 66%de los trabajadores con discapacidad cree que todavía persisten estereotipos relacionados con la edad, el género o la discapacidad en el entorno laboral, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y Reyes Herce, People Director de Iberian Sports Retail Group (ISRG), han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en el retailer deportivo durante los próximos tres años
El Consejo de Ministros aprobará este martes la reforma del subsidio por desempleo y una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo
El Consejo de Ministros aprobará este martes la reforma del subsidio por desempleo y una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo
El Ayuntamiento de Ávila, Fundación ONCE e Inserta Empleo renovaron este lunes su compromiso con la formación y empleabilidad de las personas con discapacidad
El 17º Congreso Europeo de Actividad Física Adaptada (Eucapa) reunirá en Sevilla, entre el 11 y el 14 de junio a más de 200 especialistas de una veintena de países de todo el mundo y tendrá como hito más destacado la conferencia que pronunciará el presidente del Comité Paralímpico Internacional (IPC, por sus siglas en inglés), el brasileño Andrew Parsons
El desarrollo y gestión de programas de empleo y formación con el apoyo del Fondo Social Europeo por parte de Cáritas Española, Cruz Roja, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano ha facilitado el acceso al empleo a 200.000 personas en riesgo de exclusión a lo largo de los últimos ocho años
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) analizó el impacto en discapacidad del real decreto de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo
Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo participantes en el proyecto de Empleo Personalizado del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desarrollado por Plena inclusión España aumentaron un 73% las horas trabajadas a la semana durante el último mes y registraron un incremento del 45% en los contratos formalizados, en comparación con el grupo de control
El CEU, de la mano de su Comisión de Empresabilidad -compuesta por BBVA, Mapfre, ILUNION, Vodafone, Garrigues, GSK, Airbus y Randstad-, ofrecerá a sus alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universidad CEU Fernando III y la Universidad CEU San Pablo, a partir del curso 2024-2025 el programa ‘Diseña TU Futuro- Programa de Aceleración de la Empleabilidad’, que está diseñado por las necesidades de formación adicionales que ha detectado esta comisión
La conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
