VALENCIANA. COCEMFE SOLICITA AL GOBIERNO REGIONAL BOLSAS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PÚBLICOLa Confederación Coordinadora de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (COCEMFE-CV) solicitó hoy al Gobierno de esta comunidad que arbitre las medidas legales necesarias para la creación de bolsas de trabajo específicas para personas con discapacidad dentro del sector público y que piense en la posibilidad de realizar convocatorias extraordinarias para este colectivo
LA ADMINISTRACION DARA PRIORIDAD EN LOS CONTRATOS PUBLICOS A LAS EMPRESAS QUE CUMPLAN LA CUOTA PARA DISCAPACITADOSLos órganos contratantes de las Administraciones Públicas podrán incluir en los pliegos de concursos y contrataciones cláusulas particulares que establezcan una preferencia para las propuestas que acrediten "tener en plantilla un número de trabajadores con discapacidad no inferior al dos por ciento", según se recoge en el anteproyecto de ley de contratación del sector público, al que ha tenido acceso Servimedia
TELEFONICA PUBLICA EL MANUAL "COMUNICACION PARA TODOS"Telefónica ha elaborado el manual "Comunicación para todos. Pautas para la comunicación accesible", con el objetivo de contribuir a eliminar las barreras de comunicación que impiden la plena integración social de las personas con discapacidad y que constituyen, junto con las barreras físicas, el principal motivo por el que estas personas sufren situaciones de exclusión y discriminación
FAMMA MADRID EXIGE UNA LEY DE DEPENDENCIA "NO ELECTORALISTA" Y SÍ "INTEGRADORA"La Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe-Madrid) exigió hoy que la futura ley de la autonomía personal no sea "electoralista" y sí "integradora", y que garantice la accesibilidad a los servicios, así como un aumento de las ayudas ortoprotésicas acordes con las necesidades de cada persona
LA FUNDACIÓN EMPRESA Y SOCIEDAD PIDE AL GOBIERNO LA CREACIÓN DE UN CENTRO DE RECURSOS SOBRE EMPRESA Y DISCAPACIDADLa Fundación Empresa y Sociedad presentó hoy en el Congreso de los Diputados "Propuestas sobre empresa y discapacidad para las políticas públicas", un documento en el que pide al Gobierno la creación de un centro de recursos sobre empresa y discapacidad que complete la información existente sobre esta materia y que la enfoque hacia la práctica empresarial
EL 7% DE LOS NUEVOS FUNCIONARIOS ESTATALES EN 2004 FUERON DISCAPACITADOSEl porcentaje de personas con discapacidad que accedieron a un puesto de trabajo de la Admnistración General del Estado en 2004 se situó en el 7%, dos puntos por encima de la obligación legal que sitúa la reserva de estos puestos al 5% y el doble de lo alcanzado en 2003
PRESENTAN UN BAR SIN BARRERAS PROMOVIDO POR LA FEDERACIÓN DE HOSTELERÍA Y LA FUNDACIÓN ONCELa Federación Española de Hostelería, la Fundación ONCE, Fundosa Accesibilidad y Coca Cola presentaron hoy en el Salón de Equipamiento para Hostelería, que organiza IFEMA en sus instalaciones de la Feria de Madrid, un bar sin barreras, siguiendo los criterios accesibilidad que precisan las personas con discapacidad
LA ONCE CELEBRA EL DIA INTERNACIONAL DEL BASTON BLANCO CON UN HOMENAJE A LOS PERROS-GUIAAlrededor de 80 personas ciegas y deficientes visuales acompañadas de sus perros-guía pasearon hoy por el centro de Madrid para recordar a los ciudadanos la importante labor que desempeñan estos animales en su quehacer diario y celebrar así el Día Internacional del Bastón Blanco
EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de contratar con las Administraciones Públicas para las empresas que no cumplan la cuota de reserva o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
El presidente francés, Jacques Chirac, ha pedido a cada uno de los ministerios que presenten un plan de empleo trienal para personas con discapacidad antes del próximo 15 de abril
