ZAPATERO PROMETE UN GOBIERNO "DIGNO" FRENTE A LA PERMANENTE SOBERBIA Y FALTA DE RESPETO DE AZNAREl secretario general del PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero, se mostró hoy muy crítico con el Gobierno, pese a reiterar que nada modificará su firme intención de hacer una política distinta, pensada en los valores. José María Aznar, dijo, padece un permanente "ataque de soberbia y de falta de respeto porque la mayoría absoluta hace que cada uno saque lo mejor de sí mismo"
DIA MUJER. CCOO PONDRA EN MARCHA UNA CAMPAÑA PARA INCREMENTAR LA AFILIACION DE MUJERES AL SINDICATOComisiones Obreras pondrá en marcha el próximo día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una campaña para incrementar la afiliación de mujeres y su participación en la organización sindical, sobre todo entre los colectivos actualmente menos sindicados, como son las óvenes, las inmigrantes, las trabajadoras a domicilio o las que operan desde la economía sumergida
CCOO. FIDALGO EXPLICARA ANTE EL CONSEJO CONFEDERAL LAS RAZONES DEL CESE DE BENITOEl Consejo Confederal de CCOO -máximo órgano entre Congresos- escuchará mañana las explicaciones del secretario general, José María Fidalgo, sobre el cese de su "número dos", Rodolfo Benito, cuestión sbre la que con toda seguridad será preguntado. Además, el líder de CCOO habrá de escuchar también las críticas a su decisión de los representantes del sector crítico y de los partidarios de Benito
SINDICATOS Y PATRONAL FIRMAN HOY EL ACUERDO OBRE CONVENIOSCEOE y Cepyme firmarán hoy con CCOO y UGT el "Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002", que da un paso adelante en la lucha contra la precariedad en el empleo, ya que los empresarios aceptan limitar la utilización de contratos temporales, tanto de obra y servicio como eventuales, a determinados trabajos y en determinadas condiciones
PATRONAL Y SINDICATOS FIRMAN MAÑANA LA LIMITACION DE LA CONTRATACION TEMPORAL A CASOS CONCRETOSCEOE y Cepyme firarán mañana con CCOO y UGT el "Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002" que da un paso adelante en la lucha contra la precariedad en el empleo, ya que los empresarios aceptan limitar la utilización de contratos temporales, tanto de obra y servicio como eventuales, a determinados trabajos y en determinadas condiciones
SINDICATOS Y PATRONAL PACTAN "FLEXIBILIDAD" EN LAS EMPRESAS Y "MODERACION SALARIAL" PARA SALVAGUARDAR EL EMPLEOEl Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002, que el próximo jueves firmaránCEOE, Cepyme, CCOO y UGT, apela a la "responsabilidad social" de estas organizaciones para ofrecer una "señal de confianza" a toda la sociedad para garantizar la competitividad y el empleo mediante la "flexibilidad interna de las empresas" y la "moderación de costes salariales"
CCOO CALIFICA DE "EXAGERADA" LA SUBIDA DE TASAS UNIVERSITARIASLa Federación de Enseñanza de CCOO expresó hoy su total rechazo al acuerdo del Consjo de Universidades que establece una subida de entre el 4% y el 7% para los precios de los estudios universitarios, por considerar que se trata de un incremento de tasas "exagerado"
EL PSOE PIDE AL GOBIERNO UN PLAN ESPECIAL CONTRA LA DISCRIMINACION LABORAL DE LA MUJEREl Grupo Parlamentario Socialista ha presentado en el Congreso una proposición no de ley en la que solicita al Gobierno la elaboración de un plan especial para suprimir cualquier discriminación salarial basada en el sexo y garantizar el principio de igualdad de trato entre ombres y mujeres
LOS SALARIOS CRECIERON CASI LA MITAD QUE LOS PRECIOS EN 2000Los salarios crecieron elpasado año casi la mitad que los precios, como lo demuestra que los sueldos subieron un 2,3% y la inflación un 4%, según los datos de la Encuesta de Salarios en la Industria y los Servicios del año 2000, hecha pública hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
FIRMADO EL CONVENIO DE SEGUROS CON UNA SUBIDA DEL 2% PARA EL 2001Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales de seguros Unespa, AMAT y Asecore firmaron hoy el convenio colectivo del sector del seguro, que tiene una vigencia de tres años (del 2001 al 2003) y fija ua subida salarial para cada año igual a la previsión de IPC (del 2% para este año), con cláusula de revisión salarial que garantice la desviación de la inflación en cada ejercicio