SanidadLa CNMC investiga a GeneraLife Clinics S.L. y a su matriz, Investindustrial Growth L.PLa Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha incoado un expediente sancionador a GeneraLife y a su matriz Investindustrial Growth L.P por “ejecutar la operación de adquisición del control exclusivo de Ginemed en agosto de 2021 sin haberla notificado”, según informó la CNMC este viernes
Reto demográficoEspaña gana 300.000 habitantes en los pueblos desde 2018Los pueblos en España han aumentado su población en cerca de 300.000 habitantes desde 2018, la fibra óptica llega ya al 90% de los municipios rurales, más de 1.000 universitarios han hecho prácticas en esos lugares y el número de mujeres con estudios superiores que residen en pequeñas localidades se ha duplicado en los últimos seis años
EmpresasISDIN y Roland-Garros crean una alianza para concienciar y prevenir el cáncer de piel ISDIN y el torneo de tenis Roland-Garros han firmado un acuerdo para aliarse en la concienciación y la prevención del cáncer de piel. La alianza incluye una serie de acciones para concienciar a los deportistas profesionales, pero también a los jóvenes tenistas de clubes federados sobre los peligros del sol en la piel y la necesidad de fotoprotegerse
HosteleríaHostelería de España solicita exenciones y más plazo para aplicar el decreto de envases y residuosLa patronal Hostelería de España solicitó este martes al Gobierno exenciones y ampliación de plazos en la aplicación del real decreto de envases y residuos, ya que hay ciertos aspectos que “complican mucho” la operativa y capacidad de actuación de las más de 300.000 empresas que componen la hostelería y que casi en un 95% son micropymes
EmpresasWestern Gate critica a Letterone por la “falta de transparencia” en Dia y vuelve a reclamar un consejeroWestern Gate Private, titular del 2,18% del capital social de Grupo Dia, criticó “la falta de transparencia y una gobernanza deficitaria” por parte del Consejo de Administración de Dia, controlado por el accionista mayoritario Letterone, y subrayó que el descarte de Luis Amaral como miembro del Consejo “evidencia de forma elocuente” que el órgano de gobierno “no tiene ninguna intención de reforzar la transparencia ni de tomar en consideración los intereses de los accionistas minoritarios”
EmpresasLos jóvenes apuestan por la FPLa Formación Profesional (FP) emerge como una opción líder en términos de empleabilidad. Diversos estudios respaldan esta afirmación. Según el último 'Informe Infoempleo Adecco', el 36,8% de las ofertas de trabajo en España requieren un título de FP, superando ligeramente a los títulos universitarios, que representan el 36,4%. Este dato revela un cambio significativo en el mercado laboral, donde cada vez se valora más la formación técnica y especializada proporcionada por la FP
MayoresLa PMP pide “más profesionales” para que el trato a los mayores en administraciones y empresas sea “adecuado y adaptado” a ellosLa Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reclama “más profesionales” en administraciones públicas y empresas que proveen servicios de interés general para mejorar la atención directa y telefónica a estas personas así como que las normativas “protejan en mayor medida, con derecho positivo” sus “necesidades” en este sentido y que “se legisle y se exija un trato adecuado y adaptado a las personas”
LaboralLa Inspección de Trabajo participa en la campaña europea para prevenir accidentes de trabajoLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) española participa en la campaña europea de prevención de riesgos laborales ‘Accidentes de trabajo: Mejorar la prevención’, desplegando toda una serie de actuaciones para verificar el cumplimiento por parte de las empresas de la normativa de seguridad y salud en el trabajo
CongresoEl presidente de la Agencia EFE y el director general de Servimedia debatirán sobre el futuro del periodismo de agencia en el Congreso de EditoresEl presidente de la Agencia EFE, Miguel Ángel Oliver, y el director general de Servimedia, José Manuel González Huesa, debatirán sobre el estado del periodismo en las agencias de noticias, las oportunidades de la Inteligencia Artificial en este tipo de empresas periodísticas y en qué dirección debe ir el futuro de las agencias. Será en una conversación en el XVIII Congreso de Editores moderada por la directora de 'Público' y presidenta del Comité de Programa del Congreso, Virginia P. Alonso, durante la segunda jornada de ponencias de este Congreso, que se celebrará los días 18 y 19 de abril en Palencia
TecnológicasIndra renueva certificaciones de calidad en los sectores aeroespacial, defensa y seguridadIndra ha renovado las Certificaciones de Gestión de la Calidad que acreditan el cumplimiento de las normas EN 9100/9110/9120 y Pecal 2110/2210/2310, los estándares específicos para los sectores aeroespacial, de defensa y seguridad que garantizan la excelencia de sus soluciones y servicios en estos ámbitos
Inclusión digitalLas empresas que incluyen la accesibilidad cognitiva en sus productos "garantizan la inclusión digital"Una treintena de empresas e instituciones respalda la Alianza Tecnológica por la Inclusión (ATI). Esta iniciativa creada por Plena inclusión España quiere “acercar la discapacidad intelectual a las empresas” para que conozcan sus necesidades y “se anticipen a ellas”, según el coordinador del proyecto Transformación Digital para la Inclusión (TDI), Rafael Robledo
TecnologíaIberdrola estudia expandir su proyecto piloto de viñas fotovoltaicas a otras explotaciones en toda la PenínsulaIberdrola monitorizará a lo largo del próximo año los resultados del proyecto Wineesolar, una viña fotovoltaica en Guadamur (Toledo), para seguir perfeccionando este novedoso sistema que tiene previsto replicar en otras explotaciones vitícolas en España, que concentra el 13% de los terrenos cultivados con viñedos del mundo
LaboralEl Gobierno quiere dar un año de plazo a las empresas para contar con protocolos contra la Lgtbifobia en el empleoEl Gobierno está elaborando un real decreto para obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con protocolos para garantizar la igualdad de oportunidades de los trabajadores Lgtbi y contra la discriminación y el acoso de los mismos, contemplando que, desde la aprobación del texto, el plazo para adoptar estas medidas sea de un año