UNA DECLARACIÓN VELARÁ POR EL ACCESO DE MAYORES Y DISCAPACITADOSA LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL REINO UNIDOLa Alianza para la Inclusión Digital (ADI, según sus siglas en inglés), un organismo que reúne a empresas del sector de las nuevas tecnologías comprometidas con la accesibilidad, ha promovido una declaración cuyo objetivo es evitar que los ancianos y los discapacitados queden excluidos de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación TICs en el Reino Unido
VALCARCE: "LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS SON UN RIESGO DE EXCLUSIÓN SI NO SON ACCESIBLES"La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, aseguró hoy que las nuevas tecnologías "son una oportunidad y un riesgo de exclusión cuando no son accesibles a los discapacitados" y señaló que este es el siguiente paso que hay que dar tras eliminar las barreras arquitectónicas
EL CERMI PIDE A MURILLO QUE LA LEY DE IGUALDAD PRESTE "ATENCIÓN ESPECIAL" A LAS MUJERES DISCAPACITADASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha remitido una carta a Soledad Murillo, secretaria general de Políticas de Igualdad, en la que le pide que estudie las propuestas y alegaciones que este comité hace al anteproyecto de ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres
LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESPAÑOLAS SUSPENDEN EN ACCESIBILIDAD A SUS PORTALES Y PÁGINAS WEBLa accesibilidad de las páginas web de las universidades públicas españolas para personas con discapacidad "dista mucho de tener unos niveles mínimamente aceptables", según expone un estudio elaborado por el Observatorio de la Infoaccesibilidad del portal "Discapnet", proyecto cofinanciado por la Fundación Once y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder)
LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESPAÑOLAS SUSPENDEN EN LA ACCESIBILIDAD A SUS PORTALES Y PÁGINAS WEBLa accesibilidad de las páginas web de las universidades públicas españolas para personas con discapacidad "dista mucho de tener unos niveles mínimamente aceptables", según expone un estudio elaborado por el Observatorio de la Infoaccesibilidad del portal "Discapnet", proyecto cofinanciado por la Fundación Once y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder)
EL PROGRAMA "EMPRESA Y DISCAPACIDAD" CREÓ 232 EMPLEOS DIRECTOS PARA PERSONAS DISCAPACITADAS EN 2005El Programa Empresa y Discapacidad, organizado por la Fundación Empresa y Sociedad en colaboración con la Fundación ONCE y las empresas del Grupo Fundosa, permitió crear durante el pasado año un total de 232 nuevos empleos directos para personas con discapacidad en 19 empresas, así como la adaptación de puestos de trabajo en más de 190 centros de 11 empresas
VALENCIANA. COCEMFE SOLICITA AL GOBIERNO REGIONAL BOLSAS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PÚBLICOLa Confederación Coordinadora de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (COCEMFE-CV) solicitó hoy al Gobierno de esta comunidad que arbitre las medidas legales necesarias para la creación de bolsas de trabajo específicas para personas con discapacidad dentro del sector público y que piense en la posibilidad de realizar convocatorias extraordinarias para este colectivo
LA ADMINISTRACION DARA PRIORIDAD EN LOS CONTRATOS PUBLICOS A LAS EMPRESAS QUE CUMPLAN LA CUOTA PARA DISCAPACITADOSLos órganos contratantes de las Administraciones Públicas podrán incluir en los pliegos de concursos y contrataciones cláusulas particulares que establezcan una preferencia para las propuestas que acrediten "tener en plantilla un número de trabajadores con discapacidad no inferior al dos por ciento", según se recoge en el anteproyecto de ley de contratación del sector público, al que ha tenido acceso Servimedia
TELEFONICA PUBLICA EL MANUAL "COMUNICACION PARA TODOS"Telefónica ha elaborado el manual "Comunicación para todos. Pautas para la comunicación accesible", con el objetivo de contribuir a eliminar las barreras de comunicación que impiden la plena integración social de las personas con discapacidad y que constituyen, junto con las barreras físicas, el principal motivo por el que estas personas sufren situaciones de exclusión y discriminación