EmprendedoresLa Fundación INCYDE forma a 75 emprendedores en economía verde para impulsar sus negocios sosteniblesUn grupo de 75 emprendedores ha participado en el pionero proyecto de emprendimiento sostenible de la Comunidad de Madrid, GREEN LAB Emprende. Este programa, organizado por la Fundación INCYDE de las Cámaras de Comercio, con el apoyo de JPMorganChase, comenzó en marzo de 2023 con el objetivo de promover la economía verde, y celebró su clausura en un acto en el Club Financiero Génova en Madrid
CompetenciaLa CNMC multa con 2,4 millones al Consejo de Procuradores por su web de subastasLa CNMC ha sancionado al Consejo General de Procuradores de los Tribunales (CGPE) por haber realizado una recomendación colectiva de precios y por difundir información engañosa sobre el carácter de su plataforma online 'www.subastasprocuradores.com'
LaboralLos falsos autónomos en la arquitectura caen del 36,9% en 2011 al 3,4% actualEL fraude de los falsos autónomos en la arquitectura cayó en más de 33 puntos entre 2011 y 2024, al pasar del 36,9% al 3,4%. Pese a ello, un 45,6% de los profesionales declara haber sido víctima de esta figura en algún momento de su vida laboral
ComercioOcho de cada diez empresas del comercio reconoce tener dificultades para cubrir perfiles profesionalesOcho de cada diez empresas afirma haber tenido serias dificultades para cubrir algunos perfiles profesionales según el estudio 'Tendencias del talento en el retail' elaborado por Manpower Group y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) que cifra en 16.000 los puestos que se quedaron sin cubrir la pasada campaña
EmpresasLa actividad física en el agua mejora la salud física y mental de personas con trastorno mental graveLa actividad física en el agua mejora substancialmente la salud física y mental de personas con trastorno mental grave, según se desprende de los dos estudios que han realizado un equipo investigador del Parc Sanitari Sant Joan de Déu con el soporte de Fluidra, la Fundación Fluida y la Obra Social Sant Joan de Déu
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
EmpresasOcho de cada diez españoles consideran la visión uno de los aspectos más críticos del envejecimientoEl 76% de los españoles manifiesta tener problemas de salud visual. En el marco del Día Mundial de la Visión, Alcon y la Sociedad Española de Cirugía Ocular Implanto-Refractiva (Secoir), han presentado la campaña ‘Enfoca tu Mirada’ para concienciar sobre las diferentes condiciones que afectan a la visión y la importancia de cuidar la salud visual
EmpresasLa Escuela de Electricistas de Iberdrola en Brasil recibe la visita de la ministra de IgualdadLa Escuela de Electricistas de Neoenergia, filial brasileña de Iberdrola, recibió en Brasilia la visita de la ministra de Igualdad española, Ana Redondo, para conocer de primera mano este proyecto de formación de mujeres que está reconocido por la ONU como un ejemplo global para el empoderamiento femenino
Durante una jornada sobre el Acta Europea de AccesibilidadILUNION y Aenor presentan en CEOE el sello de compromiso con la accesibilidad 360ILUNION y Aenor presentaron este jueves en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones, según una nota de prensa difundida esta tarde
LaboralUniversia lanza su segunda feria virtual de empleo para jóvenes y empresas de España y PortugalUniversia, empresa del Santander enfocada en los jóvenes y el mundo universitario, inaugura el próximo miércoles su segunda ‘Feria Virtual de Empleo’ para España y Portugal en la que conectará el talento de estudiantes universitarios, FP y recién graduados con empresas e instituciones que ofrezcan empleo y prácticas
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Fondos públicosPiden al Gobierno dejar de financiar la "cruel" e "insostenible" cría de pulposMas de 90 ONG y expertos de diferentes ámbitos han dirigido una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para pedirle que el Ejecutivo deje de financiar la "cruel" e "insostenible" cría de pulpos, animales salvajes entre los más inteligentes del planeta
LaboralLa patronal de la construcción exige una flexibilización de las horas extra a cambio de reducir la jornada laboralEl presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, no rechazó frontalmente este miércoles que se pueda reducir la jornada laboral ordinaria como pretende el Ministerio de Trabajo, aunque pidió que, a cambio, se apruebe una flexibilización de las horas extraordinarias que pueden hacer los empleados y que se dé más peso a la negociación colectiva para que cada convenio se adapte a las necesidades de su sector productivo