ENTREVISTA“Somos nosotras las que sabemos nuestras necesidades y tenemos que conseguir que nadie hable por nosotras”Mujer de ánimo reivindicativo, de voz fuerte, no por el tono, sino por su querencia de exaltar las necesidades de las mujeres con discapacidad y de que nadie hable por sus bocas. Ella habla por la suya. Se la escucha alto. Y claro. Preside Cocemfe Aragón, la Comisión de la Mujer del Cermi aragonés y es miembro de la del Cermi Estatal desde 2005. También está en la ejecutiva de Cocemfe Estatal. Lo más importante, ese empeño tan esmeradamente empecinado de que las mujeres con discapacidad agarren sus bridas, decidan por sí mismas y, proactivamente, participen. Pero lean, lean todo lo que puede hacer una mujer con discapacidad formada y empoderada. Y, por favor, tomen nota
El Tribunal de Cuentas aprueba su primer Plan de Igualdad entre Mujeres y HombresEl Tribunal de Cuentas ha aprobado su primer Plan de Igualdad entre Mujeres y hombres con el objetivo de alcanzar una igualdad real y efectiva entre sexos, ya que, como señala el Presidente de este organismo, Ramón Álvarez de Miranda, “cualquier situación de desigualdad en el Tribunal sería inadmisible”
La secretaria general Iberoamericana reivindica mayor presencia de la mujer en puestos de direcciónLa secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
CSI-F asegura que la crisis afecta más a los empleados públicos con discapacidadEl presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, mantiene que los efectos de la crisis han sido mayores en las personas con discapacidad debido a que este colectivo vive la crisis en doble condición, la de empleado público y la de persona con discapacidad
La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Madrid. González asegura que 44.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en la Comunidad desde 2007El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha asegurado que 44.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en la Comunidad de Madrid desde 2007 y se ha comprometido a mantener las iniciativas de inserción sociolaboral existentes y poner en marcha actuaciones concretas de orientación a las personas con discapacidad que buscan trabajo
El Cermi plantea al Congreso reforzar la protección de las personas con discapacidad víctimas de delitosEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado en el Congreso de los Diputados cinco propuestas de enmienda al proyecto de Ley del Estatuto de la Víctima del Delito, con el objetivo de fortalecer y asegurar un mayor grado de protección jurídica, información, apoyo, asistencia y atención de las personas con discapacidad víctimas de delitos
RSC. Gamesa incluye la retribución en su segundo Plan de IgualdadGamesa y la representación social de los trabajadores han firmado este jueves el segundo Plan de Igualdad en el que se incluye un eje relacionado con la retribución, que tiene como objetivo garantizar que no se producen diferencias salariales por razón de género
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Madrid. El PSM exige al Gobierno regional que respete la dignidad de las personas con discapacidad visualLa responsable socialista de las Políticas Integrales para la Discapacidad en la Asamblea de Madrid, Carmen Toledano, exigió este lunes al Gobierno de la Comunidad que reconsidere su decisión de recurrir una sentencia judicial que ampara la ayuda a una profesora ciega y mantenga el personal de apoyo necesario para el desempeño de su actividad profesional, respetando así la dignidad de las personas con discapacidad visual
Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboralEl Plan de Empleo de Cruz Roja apuesta en 2014 por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral. Este plan contribuye a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral
Mujeres Divorciadas celebra la promesa de Pedro Sánchez de impulsar una ley de igualdad salarial si llega al GobiernoLa Federación Española de Mujeres Separadas y Divorciadas celebró este lunes el anuncio del nuevo secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, de que si llega al Gobierno aprobará una ley de igualdad salarial de género, “porque no se puede vivir en democracia sin acabar con la discriminación que sufren las mujeres en el terreno laboral y en otros muchos ámbitos de la vida”
Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboralEl Plan de Empleo de Cruz Roja apuesta en 2014 por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral. Este plan contribuye a mejorar las posibilidades de acceso a un empleo de las personas en dificultad social y que sufren discriminación en el mercado laboral
Deportes. El CSD reconoce a los guías paralímpicos como deportistas de alto nivelLa Comisión de Deportistas de Alto Nivel del Consejo Superior de Deportes (CSD), presidida por la directora General de Deportes, Ana Muñoz, aprobó este martes por unanimidad el primer listado de los deportistas de apoyo a deportistas con discapacidad que adquieren la condición de deportistas de alto nivel
Mujer de ánimo reivindicativo, de voz fuerte, no por el tono, sino por su querencia de exaltar las necesidades de las mujeres con discapacidad y de que nadie hable por sus bocas. Ella habla por la suya. Se la escucha alto. Y claro. Preside Cocemfe Aragón, la Comisión de la Mujer del Cermi aragonés y es miembro de la del Cermi Estatal desde 2005. También está en la ejecutiva de Cocemfe Estatal. Lo más importante, ese empeño tan esmeradamente empecinado de que las mujeres con discapacidad agarren sus bridas, decidan por sí mismas y, proactivamente, participen. Pero lean, lean todo lo que puede hacer una mujer con discapacidad formada y empoderada. Y, por favor, tomen nota
La Federación de Mujeres Directivas y Empresarias (Fedepe) reaccionó hoy frente a las declaraciones de Mónica de Oriol, señalando que "como empresarias y directivas nos entristece escuchar las palabras de Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, y consideramos grave su posicionamiento en este tema"
La secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Fundación ONCE y ESIC Business & Marketing School firmaron este viernes un convenio por el que ambas entidades promoverán y facilitarán el acceso de las personas con discapacidad a la educación, la cultura, la formación integral y el conocimiento
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha asegurado que 44.000 personas con discapacidad han encontrado trabajo en la Comunidad de Madrid desde 2007 y se ha comprometido a mantener las iniciativas de inserción sociolaboral existentes y poner en marcha actuaciones concretas de orientación a las personas con discapacidad que buscan trabajo
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
