País Vasco. El talento de las personas con discapacidad protagoniza una jornada de debate sobre empleo y negociación colectivaMaría Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
Pedro Sánchez acusa a Rajoy de trocear el empleo en contratos parcialesEl secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, acusó este sábado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de no haber incrementado el empleo, sino que lo ha troceado en contratos “precarios, temporales y a tiempo parcial”, convirtiendo a los mileuristas en “cieneuristas”
(ENTREVISTA)"Hay que luchar por la igualdad de oportunidades y vencer cualquier barrera"Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
CCOO acusa a CEOE de pretender profundizar “en una sociedad más injusta e insolidaria”El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, criticó este jueves las propuestas presentadas por CEOE y Cepyme de cara a las próximas elecciones generales, ya que asegura que supondría “profundizar en la brecha de la desigualdad” y en una “sociedad más injusta e insolidaria”
Dos de cada tres trabajadores en el mundo no tienen contrato ni derechosDos tercios de los trabajadores que hay en el mundo, unos 2.000 millones de personas, desarrollan su actividad “sin contrato y sin derechos”, sufren discriminación , reciben una remuneración muy por debajo de sus capacidad, están sobreexpuestos a accidentes o enfermedades, o carecen de protección social
Un estudio corrobora que las mujeres tienen que elegir entre maternidad y desarrollo profesionalMuchas de las directivas y profesionales afirman que en algún momento de su vida han tenido que optar entre maternidad y desarrollo profesional. Las medidas de conciliación del trabajo y la vida familiar resultan insuficientes y parece necesario adecuar la estructura misma de las relaciones de trabajo a la nueva realidad de familias y sociedad
Un congreso propone un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombresLa Universidad CEU San Pablo y la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe), junto al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y EEA Grants, han organizado el `Congreso Internacional Mind the gap. Para un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres´, que pretende concienciar de las desigualdades laborales que todavía existen en el siglo XXI
La ONU obliga a España a tener menos de 5 millones de personas en riesgo de pobreza para 2030España debe reducir a la mitad los niveles de pobreza para 2030 respecto a los de 2000 y alcanzar la meta de menos de cinco millones de personas en riesgo de pobreza o de exclusión social para cumplir con la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que líderes de 193 países aprobarán este viernes en una cumbre auspiciada por la ONU
(REPORTAJE)Reminiscencias de un viaje insondable de valor, voluntad y colaboración que continúaLa historia de Cocemfe es la de personas con discapacidad con una "fuerza admirable", que no se han conformado con la situación que les ha tocado vivir y han querido participar y cambiar la sociedad, luchando para allanar el camino e integrar a otras personas en sus mismas circunstancias. Ha sido paralela a la historia del movimiento asociativo de la discapacidad en los últimos 35 años y, entre sus méritos, también están los de impulsar los avances en la inclusión social y laboral, así como la normalización de la vida de las personas con discapacidad orgánica y física
Presupuestos. La Izquierda Plural defenderá enmienda a la totalidad y elecciones "inmediatas"El Grupo de IU, ICV-EUiA, Cha: La Izquierda Plural en el Congreso de los Diputados defenderá la próxima semana en el Pleno su enmienda a la totalidad a los Presupuestos Generales del Estado para 2016 y reclamará al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, su dimisión y la convocatoria "inmediata" de elecciones generales
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
El candidato de Izquierda Unida y de Unidad Popular a la Presidencia del Gobierno, Alberto Garzón, quiere impedir por ley que los salarios más altos dentro de una misma empresa superen diez veces los más bajos, para reducir así la desigualdad creciente en España
María Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, acusó este sábado al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de no haber incrementado el empleo, sino que lo ha troceado en contratos “precarios, temporales y a tiempo parcial”, convirtiendo a los mileuristas en “cieneuristas”
Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
La historia de Cocemfe es la de personas con discapacidad con una "fuerza admirable", que no se han conformado con la situación que les ha tocado vivir y han querido participar y cambiar la sociedad, luchando para allanar el camino e integrar a otras personas en sus mismas circunstancias. Ha sido paralela a la historia del movimiento asociativo de la discapacidad en los últimos 35 años y, entre sus méritos, también están los de impulsar los avances en la inclusión social y laboral, así como la normalización de la vida de las personas con discapacidad orgánica y física
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
