Pedro Zerolo inaugura en Madrid una biblioteca que lleva su nombreEl secretario de Movimientos Sociales del PSOE, Pedro Zerolo, inauguró este jueves una biblioteca en Madrid que lleva su nombre y que ha sido puesta en marcha por la Fundación 26 de Diciembre, creada en 2010 con el objetivo de dignificar y dotar de recursos asistenciales a los mayores lesbianas, gais, transexuales y bisexuales (LGTB)
Expertos internacionales reclaman la plena inclusión laboral para las personas con discapacidadAlrededor de 200 expertos internacionales en materia de empleo y discapacidad han reclamado la plena inclusión laboral para personas con discapacidad. Ésta ha sido una de las principales conclusiones de la Conferencia Anual de Workability International, que, organizada por el Grupo de Empresas de ONCE y su Fundación, ha tenido lugar en Madrid
La secretaria general Iberoamericana reivindica mayor presencia de la mujer en puestos de direcciónLa secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
Presupuesto. El gasto en Cultura crecerá un 4,3%El presupuesto para Cultura crecerá un 4,3% en 2015, hasta los 749,04 millones de euros, según establece el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, en el que destaca el aumento de un 5,1% de la partida para Cinematografía
Fedepe entrega los premios que reconocen a mujeres que destacan en el mundo laboral, directivo y empresarialLa Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) entregó hoy los galardones correspondientes a la vigésimo tercera edición de los premios que concede anualmente para reconocer a aquellas mujeres que han destacado profesionalmente en su desempeño laboral, directivo y empresarial, así como a las empresas, entidades y medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral
Fundación ONCE defiende en México la accesibilidad como “clave” para el respeto de la diversidad humanaFundación ONCE participará en México en el ‘II Foro Internacional de Ciudades Incluyentes’, un encuentro que se inaugurará con la conferencia sobre ‘La accesibilidad en el transporte público en España. Algunas facetas de esa compleja realidad’ a cargo de la directora adjunta de Accesibilidad Universal de Fundación ONCE, María Josefa Álvarez, quien defenderá el diseño para todos y la accesibilidad como “claves” para el respeto de la diversidad humana
La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
RSC. Vodafone contribuyó con 4.932 millones de euros a la economía españolaVodafone España ha realizado una contribución a la economía española por valor de 4.932 millones de euros, según se recoge en el primer Informe Integrado Anual 2013-14 presentado este lunes por Francisco Román, presidente de la compañía
Madrid. La Comunidad elabora una guía de menores homosexuales, transexuales y bisexualesLa Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Servicios Sociales de la Consejería de Asuntos Sociales y del Programa de Información y Atención a Homosexuales y Transexuales (Piath), trabaja en la elaboración de una guía de menores con diversidad de género que se convertirá en una herramienta útil para madres y padres, así como para los profesionales que atienden a estos niños, ya que aportará información básica para atenderles
Fundación ONCE y Ametic renuevan su apuesta por la inclusión a través de las TICFundación ONCE y Ametic, la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales, han firmado un convenio con el fin de renovar su compromiso a favor de la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de la promoción de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Discapacidad. Lanzan una red laboral para buscar empleo a personas con discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
El INAP se compromete a una mayor integración de personas con discapacidad en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) subraya su compromiso por alcanzar una mayor integración de las personas con discapacidad en estas instituciones, ya que, según asegura en una entrevista concedida en el periódico cermi.es semanal, su director, Manuel Arenilla, “ésta no se puede permitir el lujo de perder la riqueza de una buena parte de la sociedad”
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
El secretario de Movimientos Sociales del PSOE, Pedro Zerolo, inauguró este jueves una biblioteca en Madrid que lleva su nombre y que ha sido puesta en marcha por la Fundación 26 de Diciembre, creada en 2010 con el objetivo de dignificar y dotar de recursos asistenciales a los mayores lesbianas, gais, transexuales y bisexuales (LGTB)
Alrededor de 200 expertos internacionales en materia de empleo y discapacidad han reclamado la plena inclusión laboral para personas con discapacidad. Ésta ha sido una de las principales conclusiones de la Conferencia Anual de Workability International, que, organizada por el Grupo de Empresas de ONCE y su Fundación, ha tenido lugar en Madrid
La iniciativa 'Finanzas Inclusivas' desarrollada por Fundación ONCE y Fundación Citi ha sido finalista entre las 150 propuestas presentadas a los Premios a la Innovación Educativa de la Feria SIMO Educación 2014, cuyo propósito es identificar las mejores prácticas existentes en España
La secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
Representantes del movimiento asociativo de la discapacidad han destacado este jueves la necesidad de que el colectivo esté presente en los comités de seguimiento de los Fondos Estructurales
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Fundación ONCE y ESIC Business & Marketing School firmaron este viernes un convenio por el que ambas entidades promoverán y facilitarán el acceso de las personas con discapacidad a la educación, la cultura, la formación integral y el conocimiento
El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación ha presentado este miércoles su 'Informe de Valor Compartido 2013', el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que se realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de responsabilidad social
El Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación ha presentado este miércoles su 'Informe de Valor Compartido 2013', el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que se realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de responsabilidad social
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
