La presidenta de UNAF, Ascensión Iglesias, hizo hincapié en que “queremos hacer entender que sin el trabajo doméstico y de cuidado que desempeñan principalmente o de forma exclusiva las mujeres, las familias dejan de funcionar y con ellas la sociedad entera”.

En este sentido, añadió que “este debe ser un trabajo compartido porque el bienestar familiar es responsabilidad de todas y todos y tiene repercusión sobre el desarrollo económico y social".

Además, Iglesias señaló en un comunicaco que esta falta de corresponsabilidad tiene consecuencias directas sobre la vida laboral de las mujeres debido a una menor disponibilidad para el empleo o a que son ellas las que asumen únicamente la conciliación con reducciones de jornada, excedencias o jornadas a tiempo parcial, "poniéndolas en una situación de desventaja respecto a los hombres ante cualquier oportunidad laboral"

Explicó que esto, unido a la falta de valoración social de las mujeres y de su trabajo, se traduce en todo tipo de discriminaciones en forma de brecha salarial, falta de oportunidades, techo de cristal, más dificultad de acceso al empleo, más precariedad y temporalidad, que dificultan o impiden su autonomía económica y que además tienen repercusión en el futuro sobre sus pensiones.

Ante esto, UNAF exigió al Estado “políticas públicas que acaben con la desigualdad existente entre hombres y mujeres con medidas que aseguren una educación igualitaria, que protejan a las mujeres de la violencia de género en todas sus formas, que impidan su discriminación en el trabajo o en cualquier ámbito de sus vidas y que garanticen una igualdad plena y efectiva propias de una sociedad justa y democrática”.