Son ya 148 las empresas y entidades que forman parte de la Red DIE por sus políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres. La valoración de las candidaturas presentadas se centrará en aspectos no sólo cuantitativos, como la dimensión de las empresas o las líneas de producción, sino también más cualitativos.

Se valorarán las condiciones de trabajo, el acceso al empleo, los modelos de organización o el tipo de publicidad emitida. Las empresas que obtengan el DIE mantendrán su titularidad durante tres años, en los que deberán conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad, con la posibilidad de solicitar una prórroga hasta un total de seis.

Durante este periodo podrán utilizar el distintivo como parte de su tráfico comercial y publicidad. Por otro lado, se integrarán en la Red DIE, dirigida a potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y su difusión a toda la sociedad.

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades otorga desde el año 2010 este distintivo de ‘Igualdad en la Empresa’, en la que las entidades y empresas interesadas deberán presentar su solicitud a través de la sede electrónica abierta para esta convocatoria.

Las bases y anexos están disponibles también en la web de ‘Igualdad en la Empresa’, en la que igualmente se podrá consultar la Guía DIE 2018, que contiene toda la información útil para la presentación de candidaturas.