Salud

Casi el 40% de los enfermeros andaluces presenta niveles altos del ‘síndrome de Burnout’, según un estudio de la UGR

Madrid
SERVIMEDIA

Casi el 40 por ciento del personal de enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) presenta niveles altos del ‘síndrome de Burnout’ o del ‘trabajador quemado’, un trastorno psicológico que afecta a muchos trabajadores que viven en un estado de estrés y ansiedad permanente y que la OMS ha incluido en su Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11).

Así lo desvela un estudio realizado por la investigadora de la Universidad de Granada (UGR) Lucía Ramírez Baena, que ha realizado su tesis doctoral en el marco del programa de doctorado en Psicología de la Escuela Internacional de Posgrado sobre este síndrome.

Según informó este viernes la UGR, hasta ahora no existía ningún diagnóstico médico que reconociese este síndrome en Europa, excepto en países como Suiza y Holanda, pero gracias a las nuevas investigaciones al respecto, como esta tesis doctoral, “se ha hecho posible que a partir de 2020 pueda ser motivo de baja laboral”.

Ramírez Baena defiende que los profesionales de enfermería “son unos de los más afectados por este síndrome”, que, a su juicio, constituye un “verdadero problema de salud pública”, que afecta tanto a los profesionales de la salud como a las instituciones y empresas, “así como a la seguridad del paciente”, precisó.

Según los resultados de esta investigación de la UGR, los enfermeros hombres, solteros y sin hijos tienen “mayores niveles” y riesgo de sufrir este “síndrome del trabajador quemado”.

“Todo esto apunta al importante factor protector que ejerce la familia y la pareja como factor motivacional para ir a trabajar”. “También los rasgos de personalidad neurótica pueden predisponer a quemarse en el trabajo”, señaló la investigadora.

A su entender, resulta importante seguir investigando, ya que vaticinó una “avalancha de profesionales quemados” a los que, subrayó, “hay que dar una respuesta y un abordaje terapéutico integral, permitiendo la recuperación y la reinserción laboral lo antes posible”.

Lucía Ramírez es enfermera del SAS y profesora en el Centro Universitario de Enfermería de Cruz Roja, adscrito a la Universidad de Sevilla. Su tesis doctoral, titulada ‘Prevalencia de Burnout e identificación de Grupos de Riesgo en el Personal de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS)’ y enmarcada en el Grupo de Investigación HUM-183 de la UGR, que lleva años investigando sobre el ‘síndrome de Burnout’, ha sido dirigida por la catedrática en la Facultad de Psicología de la UGR Emilia Inmaculada de la Fuente y por el profesor en la Facultad de Enfermería de la UGR Guillermo Cañadas.

(SERVIMEDIA)
14 Jun 2019
MJR/caa