Estos premios, que se entregaron en el transcurso del acto ‘Transformación y confianza en entornos inciertos’, tienen como objetivo visibilizar y reconocer a las empresas que impulsan el ‘coaching’ ejecutivo para el desarrollo y la transformación de las personas en su organización

Además, la entidad ha sido distinguida como Aecop Business Partner como reconocimiento a su labor de difusión del ‘coaching’ ejecutivo en su entorno empresarial y a la calidad de los programas de desarrollo de esta cultura.

Según informó la entidad en un comunicado, pretende a través del impulso del ‘coaching ejecutivo’ proporcionar a los participantes diversas habilidades de ‘coaching’ y generar “compromiso, colaboración y confianza”, así como promover la “implicación en el autodesarrollo e identificar e intercambiar las “buenas prácticas”.