Según informó este martes CCOO en nota de prensa, el preacuerdo garantiza que los trabajadores que deban salir de la entidad lo harán de forma no traumática, principalmente mediante prejubilaciones.

El preacuerdo establece que podrán acceder a estas prejubilaciones los trabajadores que tengan 55 años a fecha de 31 de diciembre de 2011 y lleven 10 años de antigüedad mínima percibiendo en la empresa. Estos empleados percibirán un 80% de la retribución bruta.

Por otra parte, se contemplan indemnizaciones para todas aquellas personas que sean trasladadas por razones de reestructuración de oficinas o servicios centrales.