En un comunicado, destacaron que la temporalidad sigue siendo un elemento estructural del mercado de trabajo, “aumentando según se recupera la economía y el empleo, y muy ligada a los trimestres en los que se genera empleo estacional”. Es decir, en los momentos en que hay cierta recuperación del empleo, es claramente de carácter temporal (especialmente en los trimestres de actividad estacional), reflejándose en nuevos aumentos de la tasa.

Por otro lado, desde el sindicato incidieron en que se ha producido una reducción del empleo a tiempo parcial (‐162.300 personas), “lo cual constituye una de las características del trimestre de verano, debido al mayor uso que hacen las empresas de los contratos temporales a jornada completa”.

No obstante, en el año aumentó la parcialidad en 75.400 personas, de las cuales 46.900 eran mujeres. Además, UGT incidió en que la parcialidad involuntaria sigue manteniéndose elevada. En total, 1.463.900 millones de ocupados trabajan a tiempo parcial por no encontrar un empleo a tiempo completo (el 71% de estas personas son mujeres) mientras que el porcentaje de parcialidad involuntaria se encuentra en el 52,5%.

A todo esto añaden los datos de desempleo de larga duración. “En el tercer trimestre de 2019 el 43,5% de las personas en desempleo lleva más de un año en esta situación, con una elevada incidencia de las personas que llevan buscando empleo más de dos años (29,6% de los desempleados)”. En concreto, remarcaron que casi 1,4 millones de personas buscan trabajo desde hace más de un año y 950.700 desde hace más de dos. Y más de un millón de hogares tienen a todos sus miembros activos en paro.

Como conclusión, el sindicato pidió derogar de forma urgente “las reformas laborales y perseguir la temporalidad y la parcialidad Injustificadas”, así como los falsos autónomos o las horas extras no pagadas.