El estudio analiza a 76 compañías y recoge cómo, por áreas de actuación, las empresas han orientado sus proyectos, principalmente, a la cobertura del bienestar y de necesidades sociales (educación, salud, financiación y fortalecimiento a entidades y cooperación al desarrollo) hasta llegar a las 5.727 iniciativas en esta área. El otro gran ámbito de acción es el empleo e integración laboral, donde se llevaron a cabo 2.059 proyectos.

En términos de inversión, esta llegó a los 1.246 millones de euros que beneficiaron a 55 millones de personas, de los cuales 33 lo fueron de forma directa.

Desde Seres y Deloitte incidieron también en que el 84% de las empresas españolas contempla los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia de RSE. Entre esos trabajos, el informe señala que el 61% de las empresas analizadas trabajan por avanzar en igualdad de género.

Además, el desarrollo sostenible se hace patente en la preocupación de las empresas por el medio ambiente, ya que el 49% de las compañías trabaja activamente en la producción y consumo responsable o en acciones por el cuidado del clima. El presidente de la Fundación Seres, Francisco Román, explicó que la sexta edición de este informe “es una clara muestra de la contribución social de las empresas, que son los entes más preparados para gestionar el cambio en épocas de incertidumbre”.

DISCAPACIDAD

El informe analiza también cómo, en línea como la cuota de reserva de puestos que establece la Ley General de Personas con Discapacidad, el 86% de las empresas analizadas integraban a personas con discapacidad en sus plantillas. En concreto, el número de personas pertenecientes a colectivos excluidos integradas laboralmente a finales de 2018 llegó a 150.782, “una cifra que sigue creciendo año a año”.

Atendiendo a la participación de los trabajadores en los proyectos de RSE, el estudio pone de manifiesto “que se mantiene la alta participación” en este aspecto: en total se involucraron 219.080 empleados, lo que supone el 13% de las plantillas.

En esta línea, una de cada cuatro empresas cuenta con más del 30% de sus trabajadores involucrados en actividades de RSE, siendo las compañías de finanzas y telecomunicaciones las que destacan sobre el resto de sectores, con el 76% de participantes en programas de voluntariado. Además, el 83% de las empresas analizados ofrece internamente programas de voluntariado corporativo, con un total de 136.951 empleados voluntarios.