Esta entidad distingue anualmente a las compañías mejores empleadoras en cada país. Desde hace 28 años ha certificado a más de 1.600 corporaciones de 119 países.

En España, 109 empresas han superado con éxito los estándares que establece Top Employers Institute en su ‘HR Best Practices Survey’ global. En su proceso de certificación examina 600 prácticas de desarrollo de personas en 10 áreas: estrategia de talento; planificación de la plantilla; adquisición de talento; on-boarding; aprendizaje y desarrollo; gestión del desempeño; desarrollo del liderazgo; gestión de carrera y sucesión; compensación y beneficios, y cultura.

“Con su extraordinaria dedicación a la estrategia de personas, las compañías Top Employers sitúan a los empleados en el centro y contribuyen a construir un mundo del trabajo mejor”, resalta Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España.

Entre los 109 ‘Top Employers España’ figuran Banco Santander, Cepsa, Enagás, SEAT, Securitas Direct y Supermercados Consum.

Un total de 41 de las compañías ‘Top Employers España’ han sido certificadas a su vez como ‘Top Employers Europa’ 2020. La certificación continental la obtienen las empresas que la han conseguido al menos en 5 países de Europa. Figuran aquí Santander, Amadeus, Chupa Chups, Orange y Puma, entre otras.

TENDENCIAS

Como principales tendencias en las compañías ‘Top Employers’, el informe anual del instituto menciona la evaluación del ‘engagement’ de los empleados como objetivo prioritario de la estrategia de talento, la consideración de las redes sociales como herramienta clave en los procesos de atracción de talento, y la apuesta por nuevos formatos para el aprendizaje, como la rotación de puestos, el mobile learning, el aprendizaje social o la gamificación.

El instituto de certificación también ve como tendencias en la buena gestión de Personal el aumento en los beneficios para los empleados relacionados con la nutrición saludable, la práctica deportiva y el equilibrio emocional.