Según la SEMG, los residentes han hecho reiteradas peticiones de habilitar un sistema de elección presencial o, al menos, en directo que asegurara la total trasparencia y permitiera al residente disponer de toda la información generada en relación a la adjudicación de plazas hasta el preciso momento de su elección, tal y como se realizaba en las convocatorias llevadas a cabo hasta el momento y como establecía el sistema utilizado hasta ahora.

En este sentido, los médicos generales y de familia destacaron que todo ello ha retrasado la incorporación de los nuevos residentes, "favoreciendo la incoherente sobrecarga de trabajo sobre el resto de médicos residentes, que una vez más soportan y asumen un aumento notable en sus horas laborales y una presión que no responde a lo establecido en su contrato de formación. Sentimos la obligación de apoyar sus reivindicaciones y manifestar que el peso del sistema sanitario no debe recaer sobre este colectivo".

Asimismo, consideran que la situación "comienza a resultar insostenible. Los residentes no deben suplir las funciones de especialistas y debe ser prioridad su labor docente y formativa, acompañándose siempre de la asistencial". En múltiples ocasiones se ven sujetos a la extensión de jornadas laborales, sin cumplir los descansos mínimos entre dichas jornadas y situaciones precipitadas por la falta de contratos ofertados a los profesionales sanitarios, una vez terminada la etapa formativa, según puntualizaron desde la SEMG.

De cualquier modo, las condiciones laborales durante los años de formación son deficitarias. "Por un lado, en el aspecto económico, habiendo protagonizado durante años progresivos e importantes recortes salariales, teniendo como resultado una pérdida notable del poder adquisitivo del residente, que resulta inadmisible dado el grado de exigencia y de formación necesario para el desempeño de las competencias laborales. Por otro lado, es importante reivindicar las diferencias retributivas existentes entre comunidades autónomas, por lo que consideramos necesaria la equiparación de salarios en el territorio nacional".