La encuesta se realizó a más de 500 mujeres periodistas de un total de 52 países entre el 19 y el 30 de junio e indica que hubo un aumento considerable de las desigualdades en empresas de comunicación, con consecuencias directas en la conciliación de la vida laboral y privada (62%), las responsabilidades laborales (46%) y los salarios (27%).

Tras los resultados obtenidos, la FIP y su Consejo de Género, hicieron un llamamiento a las organizaciones de medios de comunicación y a los sindicatos para que establezcan la igualdad de género como una prioridad en su respuesta a la pandemia y exijan medidas concretas para proporcionar las mujeres condiciones de trabajo decentes.

Las encuestadas formularon recomendaciones concretas para mejorar los protocolos de teletrabajo, como la necesidad de que los empleadores proporcionen equipo de trabajo adecuado, incluido un ancho de banda suficiente, definan las horas de trabajo y los descansos, y comprendan la realidad del trabajo desde el hogar mientras se cuida a los niños.

La presidenta del Consejo de Género de la FIP, María Ángeles Samperio, señaló que medios y sindicatos “deben escuchar las peticiones de las mujeres que han sido profundamente afectadas por el estrés durante Covid-19 y responder a ellas. Es hora de establecer políticas adecuadas de teletrabajo, garantizar el apoyo a las mujeres en sus tareas familiares y proporcionarles un trabajo decente e igualdad de remuneración”.